Das Wirtschaftsforum Düsseldorf (#wfd) ist ein neuartiges Informations-Format für Düsseldorf und das Rheinland. Das Besondere daran: Statt Fachvorträgen mit nur einem Standpunkt erwarten die Teilnehmer pointierte Impuls-Referate und inspirierende Fach-Talkrunden. Hier werden die neuesten Business-Trends kontrovers und differenziert diskutiert.

Der Vorteil für die Teilnehmer: Sie erhalten in minimaler Zeit den maximalen Überblick über praxiserprobte Business-Konzepte aus der Region – und zwar branchenübergreifend und klientelunabhängig aus erster Hand. – Das WFD bringt kleine, mittlere und große Unternehmen zusammen, um beim Business Talk of Town Wissen für die Zukunft auszutauschen:

INNOVATIV – INTERAKTIV – IMPULSGEBEND

Das Programm für das WFD 2024:

„WIR LIEBEN TALENTE!“

Talente finden, fördern, fordern und erhalten

Termin:

Dienstag, 14. Mai 2024

Tagungsort:

Provinzial Versicherung AG, Provinzialplatz 1 40591 Düsseldorf

Welche Relevanz hat das Generalthema „Wir lieben Talente“?

Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem Arbeitnehmer-Markt.

Der Mangel an Fachkräfte und überhaupt an Arbeitskräften wirkt sich zunehmend auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen aus. Im so genannten „war for talents“ erkennen kreative und zukunftsorientierte Firmen und Organisationen, wie sie sowohl im Hinblick auf Quantität als auch auf Qualität Mitarbeitende finden, fördern, fordern und erhalten.

Das gelingt nur mit besonderer Wertschätzung von künftigen und bestehenden Mitarbeitenden. Im Grunde müsste man Mitarbeitende eigentlich Mitwirkende nennen. Denn jeder Mensch verursacht aufgrund seiner Charaktereigenschaften und fachlichen Fähigkeiten Wirkungen: auf seine Mitmenschen, die Qualität seiner Arbeit; im Kontext von wirtschaftlichem Handeln hochskaliert auf die Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.

Daraus ergeben sich einige Kernfragen, wie:

• Welche Talente braucht es für Tätigkeiten/Berufe, die es jetzt noch gar nicht gibt?
• In welcher Balance stehen fachliche Fähigkeiten zu Charaktereigenschaften?
• Wo scoutet welches Unternehmen künftige Talente?
• Welchen Stellenwert hat KI im Finden von passgenauen Talenten?
• Wie erhält man die Talente in der Generation Erfahrung für das eigenen Unternehmen?
• Wie wird die Bedeutung der Silver Worker für die Fachkräftesicherung beachtet?

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