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Webinar 1 : Arbeitsrechtliche Aspekte Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)

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Beschreibung des Events
Format: 90 minütiges Webinar Inhalte für Modul 1/8: BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM

Zu diesem Event

Format: 90 minütiges Webinar

Inhalte für Modul 1/8:

  • BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM
  • Gesetzliche Grundlage – § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX
  • Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
  • Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
  • Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe
  • Ziele des BEM
  • Aktuelle BEM-Urteile
  • Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

zur kompletten Webinar-Reihe

Referent:

  • RA Stefan Nau: Herr Nau ist Rechtsexperte für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelassen. Schwerpunktmässig liegt sein Beratungsfeld im Bereich des Arbeitsrechts und Wirtschaftsrechts, wobei er der interessengerechten und zielgeführten Beratung unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Umfelds des Mandanten große Bedeutung beimisst. Herr Nau unterstützt seine Mandanten dabei durch seine Erfahrung und hilft die von den BEM-Verantwortlichen aufgebauten Maßnahmen und Prozesse im Betrieb wirksam umzusetzen.

 

FAQs

 

Sind Rückerstattungen möglich?

JA, bei Stornierungen bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn wird Ihnen der Preis abzgl. einer Bearbeitungsgebühr von 20,00 € zurück erstattet

 

Muss ich das ausgedruckte Ticket mitbringen?

NEIN, das ist nicht nötig. Wir haben Ihre Anmeldung bei uns registriert.

 

Ist meine Registrierungsgebühr/mein Ticket übertragbar?

JA, Sie können es in vorheriger schriftlicher Abstimmung (per Emial) mit uns an andere Personen übertragen.

 

Ist es ein Problem, wenn der Name auf der Registrierung/dem Ticket nicht mit dem Namen des Teilnehmers übereinstimmt?

JA, bitte teilen Sie uns deshalb einen Teilnehmerwechsel rechtzeitig im Vorfeld schriftlich (per Email) mit.


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Veranstalter Die GesundheitsManager

Veranstalter von Webinar 1 : Arbeitsrechtliche Aspekte Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)

Wir, die GesundheitsManager haben es uns zur Aufgabe gemacht, gesundheitsförderliche Leistungspotentiale in Unternehmen nicht nur zu entdecken sondern insbesondere auch zu fördern. 

Dieser Aufgabe gehen wir nach, da wir der Überzeugung sind, dass nur ein gesundes Unternehmen mit gesunden Mitarbeitern langfristig erfolgreich sein. 

Wir zeichnen uns durch klare Strukturen und eine über mehrere Jahre erworbene große Fachexpertise im Bereich des Gesundheitswesens aus. 

Zu unseren Standards gehört ein hohes Maß an Flexibilität durch eine zügige Reaktionsbereitschaft auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden.

 Gesundheit ist für uns kein Zustand eines individuellen Glücks, sondern das Ergebnis strukturierten Handelns.

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