Plötzlich Führungskraft - 2tägiges Seminar in München
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Business Center München

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Beschreibung des Events

Beschreibung

Die Führung eines Teams oder einer Abteilung ist keine leichte Aufgabe. Viele Herausforderungen sind damit verbunden, denn nicht nur die fachliche, sondern auch die personale Kompetenz ist von Bedeutung: Entscheidungsfreudigkeit, Fähigkeit zur Konfliktbewältigung, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Überzeugungskraft. Nicht zu vergessen ist jedoch die Führungsfunktion, welche die Qualität der Arbeit eines Teams bzw. einer Abteilung bestimmt.

Sowohl die Teamorientierung als auch die Leitungsverantwortung zwischen Mitarbeiten und Führen erfordert das Finden einer Balance, was keine einfache Aufgabe ist. Zudem muss diese je nach Situation immer wieder neu gefunden werden. Um der Anforderung gerecht zu werden erfordert es zu den bereits genannten Merkmalen und Kompetenzen eine eigene Rollenklarheit.

Das Seminar befasst sich mit der Führungsfunktion eines Teams oder einer Abteilung. Sie gewinnen Klarheit Ihrer Rolle, vertiefen wichtige Elemente produktiver Leitungspraxis und befassen sich mit den wesentlichsten Führungsstilen auseinander. Sie trainieren klares Führungsverhalten, ein entsprechendes Auftreten und haben Gelegenheit sich mit Teilnehmer/innen über Erfahrungen auszutauschen.


INHALTE

  • Rolle der Führungskraft
  • Führungsaufgaben in der Praxis
  • Entscheidung und Kontrolle als Führungskraft
  • Gesprächsführung mit Mitarbeitern
  • Informationsfluss und Kommunikation
  • Umgang mit Konflikten
  • Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmer/innen

NUTZEN

Durch das praxisorientierte und dynamische Seminar werden Sie intensiv auf Ihre neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Sie werden erfahren, wie Sie

  • sich in Ihrer neuen Rolle etablieren,
  • Ihren eigenen Führungsstil entdecken und entwickeln,
  • Ihr Kommunikationsverhalten optimieren,
  • auch schwierige Situationen meistern können.


METHODEN

Theoretischer Input, Klein- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch und Bearbeitung von Praxisfällen, Übungen.

ZIELGRUPPE

Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Führungskräfte die erst seit Kurzem mit der Führungsaufgabe vertraut sind, Führungskräfte die Ihr Wissen erweitern und auffrischen wollen.


WEITERE INFORMATIONEN

Für Unternehmen kann dieses Training auch als Inhouse-Schulung durchgeführt werden.


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