Die Verbindung zu remote arbeitenden Teammitgliedern stellt eine besondere Herausforderung für den Teamleiter eines virtuellen Teams dar. Die oft empfundene soziale Isolation wirkt sich nicht nur negativ auf die Eigenmotivation der Teammitglieder aus. Gemeinsam mit anderen Ausprägungen der virtuellen Arbeit, wie unklare Arbeitszeiten und Erwartungen, fehlende Routinen im Homeoffice, wenig sichtbarer Anerkennung und oft mangelnder Abgrenzung von Arbeit und Privatleben, erhöhen sie das Risiko von Burnout von Teammitgliedern – wenn diese Faktoren nicht angemessen adressiert werden.
In diesem Workshop werden sie lernen, wie man Anzeichen von psychischem Stress bei Teammitgliedern in virtuellen Arbeitsumgebungen erkennt und angemessen darauf reagiert.
Sie erarbeiten, welche Faktoren intrinsische Motivation fördern und welche in Ihrem Team ein Risiko für die mentale Gesundheit ihrer Teammitglieder darstellen können.
Ein Katalog verschiedener Maßnahmen, mit denen Sie proaktiv den Herausforderungen virtueller Zusammenarbeit begegnen können, hilft Ihnen, die für Sie passenden Schritte zur Verbesserung Ihrer virtuellen Zusammenarbeit einzuleiten.
Das werden Sie in dem Workshop kennenlernen und erarbeiten:
- Die Phasen einer mentalen Belastung bis zum Burnout
- Faktoren für Eigenmotivation und mentale Gesundheit in virtuellen Arbeitsumgebungen
- Katalog von Maßnahmen zur proaktiven Umsetzung dieser Faktoren
- Eigenes Konzept zum Schutz der mentalen Gesundheit Ihrer Teammitglieder
Sichern Sie sich jetzt einen Platz, damit auch Sie anschließend proaktiv auf mentale Belastungen in Ihrem Team reagieren können.
- Kick-Off: 30. September 2024, 9-11h CEST
- Modul 1: 02. Oktober 2024, 9-11h CEST
- Modul 2: 07. Oktober 2024, 9-11h CEST
- Modul 3: 08. Oktober 2024, 9-11h CEST
Preise pro Teilnehmer für
4 x 2h interaktiven online Workshop
199,-€ , inkl. MwSt
Über uns: www.gepros.com
