Die Great Place to Work® Change Agent-Ausbildung

Ergreifen Sie die Initiative und werden Sie mit uns zum Vorreiter, um die Kulturentwicklung in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. In unserem modularen Ausbildungsprogramm vermitteln wir Ihnen die nötigen Kompetenzen, um als Multiplikator*in wichtige Aspekte wie Vertrauen, Leistung, Innovation und Gesundheit im Team und im gesamten Unternehmen zu entwickeln und den Transformationsprozess zu einem Great Place to Work zu fördern. Nach dem Ausbildungsprogramm erhalten Sie ein Zertifikat zur Bescheinigung Ihrer Teilnahme.

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

In unserem Ausbildungskurs stehen alle Türen für Interessierte offen, die eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung der Unternehmenskultur übernehmen möchten. Die Zielgruppe erstreckt sich über verschiedene Fachbereiche, darunter Personal- und Organisationsentwickler, Projektverantwortliche sowie Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung.

Wie ist die Ausbildung aufgebaut?

Der Ausbildungskurs selbst ist modular aufgebaut und richtet sich speziell an zukünftige Kulturentwickler*innen. Die Module umfassen intensive Trainings, viel Austausch und individuelle Coachings. Das Ziel besteht darin, den Teilnehmern die erforderlichen Kompetenzen zu vermitteln, um aktiv und gestaltend Veränderungen in der Unternehmenskultur vornehmen zu können.

Im Mittelpunkt steht der nachhaltige Kompetenzaufbau innerhalb des Unternehmens. Durch die erworbene Expertise sollen Sie als Teilnehmende*r in der Lage sein, die Kulturentwicklung von innen heraus zu fördern und dabei selbstwirksam zu agieren. Dieser ganzheitliche Ansatz zielt darauf ab, langfristige Veränderungen in der Unternehmenskultur zu bewirken und somit einen positiven Einfluss auf das gesamte Unternehmen auszuüben.

„Das Training hat uns einen enormen Mehrwert für unsere alltägliche Arbeit als Organisationsentwickler gebracht und die dazugehörenden Coachings haben uns sehr bei der Klärung unserer Rolle unterstützt. Ich war erstaunt, wie schnell sich die Haltung der Teilnehmenden im Verlauf der Ausbildung entwickelte. Gleichzeitig gab es die richtige Mischung aus Theorie und praktischer Anwendung, bei der wir an unseren konkreten Beispielen arbeiten konnten.“ – Anna Kemmerling, Stadt Solingen

Das erwartet Sie:

Station 1: Mindset-Training (Kick-Off)

Sie lernen sich in der Gruppe kennen und erlernen die zentralen Grundlagen und Konzepte einer Great Place to Work®-Kultur.

Station 2: Module 1-3

In drei Modulen, die sich jeweils über zwei Tage erstrecken, lernen Sie verschiedene Modelle des Change-Managements kennen. Wir vermitteln Ihnen die Methoden und Instrumente, um die Unternehmenskultur von innen heraus zu verändern.

Station 3: Coaching & Begleitung

Sie erhalten Impulse von qualifizierten Trainer*innen mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Begleitung von ausgezeichneten Arbeitgebern sowie Coachinggespräche und Begleitung, um die Erkenntnisse und Erlerntes in der Praxis wirksam zu etablieren

Termine des Ausbildungsdurchgangs:

Start (Kick-Off): 05. Juni 2024

Modul 1: 26. & 27. Juni 2024

Modul 2: 28. & 29. August 2024

Modul 3: 09. & 10. Oktober 2024

Die jeweiligen Sessions finden von 9:30 - 16:00 Uhr statt.

Für weitere Informationen und Fragen, zum Beispiel der Teilnahme von Gruppen, nehmen Sie gerne direkt mit uns Kontakt auf: consulting@greatplacetowork.de / +49 221 93 335 -0