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RECRUITCON GmbH

HR-Recruitment Beratung für den Mittelstand 

Erfolgreiches Recruiting bedeutet Personalauwahl auf Augenhöhe. Dieser Paradigmenwechsel, weg vom Arbeitgeber und hin zu einem Arbeitnehmer bestimmen Kandidatenmarkt, erfordert ein Umdenken, Mut und Engagement der Unternehmen und Personalabteilungen.

Wo Unternehmen früher in der Lage waren, aus einem "vollen Teich" den perfekten Bewerber zu angeln, muss heute geworben, beworben und gewonnen werden im Fachkräftemangel Deutschlands. Die längst bekannten Auswirkungen des demographischen Wandels haben seit einiger Zeit den Personalmarkt verkleinert - Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten ... oder doch nicht?!

Die Arbeitswelt der Zukunft wird Kandidaten sehen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen, einen signifikanten Beitrag zum Unternehmen leisten wollen udn dennoch ihr Leben "auf Arbeit" nicht als einzig sinnigen Lebensinhalt sehen.

Wie gehen Unternehmen mit diesen gestiegenen Anforderungen um, wie mit steigendem Zeit- und Kostendruck? Schlussendlich stellt sich die Frage, wie gehe ich mit nicht besetzten Stellen um?

Am Anfang allen Tuns steht der Recruiting Prozess: Wenn dieser gut durchdacht, mit Herzblut verfolgt und als Priorität gesehen wird, werden Unternehmen langfristig erfolgreich agieren können.

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