Mentoring für Frauen im der Wirtschaft in MV

Die letztensieben Jahre waren eine Erfolgsgeschichte. Daher wurde das landesweite Cross-Mentoring-Programm für Frauen in der Wirtschaft „Zukunft durch Aufstieg“ unter Maßgabe qualitativer Veränderungsprozesse weiterentwickelt und fortgesetzt. Unter dem Titel „Aufstieg in Unternehmen - Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ ging das Projekt 2018 mit landesweit  rund 100 teilnehmenden Tandems in seine vierte Runde.Der fünfte Durchgang startet am 01.07.2019. Mentoring fördert ambitionierte Frauen effizient und zielgerichtet. In dem Projekt unterstützt eine erfahrene weibliche oder männliche Führungskraft (Mentor/in) eine weibliche Nachwuchsführungskraft in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Von einer erfolgreichen Führungskraft ein Mentoring zu erhalten, erhöht das eigene Selbstbewusstsein, Erfahrungen und Informationen aus erster Hand können gezielt eigene Kompetenzen erweitern. Die Mentees und Mentoren kommen dabei aus unterschiedlichen Unternehmen, um von den verschiedenen Erfahrungen und Unternehmenskulturen der anderen zu profitieren. Die Tandems treffen sich regelmäßig über einen Zeitraum von einem Jahr. Im Rahmen des Projektes werden zusätzlich bedarfsorientierte Weiterbildungen wie Workshops und Seminare sowie verschiedene Netzwerkveranstaltungen für Mentees, Mentoren/innen und Unternehmensvertreter/innen angeboten. Ansprechpartner für das Mentoring –Tandem sind die sechs regionalen Cross-Mentoring-Projekte in den verschiedenen Regionen Mecklenburg-Vorpommerns, die die Mentees und Mentoren/innen vor Ort individuell begleiten. Gefördert wird das Projekt durch das Ministerium für Soziales, Integration und Gleichstellung M-V und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds