Wie entwickelt sich eine Organisation eigentlich?

Viele Organisationen erleben gerade, dass das, was gestern noch funktioniert hat, heute an seine Grenzen stößt: Teams sind erschöpft, Entscheidungen dauern, Projekte verlieren an Energie – und trotz aller Veränderungsprogramme bleibt oft das Gefühl, nicht wirklich voranzukommen.

Doch Krisen, Reibungen und Stillstand sind keine Störungen des Systems – sie sind Signale dafür, dass sich etwas entwickeln will. Wer diese Dynamiken erkennt und versteht, kann sie nutzen: als Impuls für Innovation, Kulturwandel und nachhaltige Entwicklung.

Dieses Webinar richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Menschen, die Wandel gestalten – statt ihn nur zu managen. Teilnehmende werden folgendes mitnehmen:

• Verständnis für Entwicklungslogiken in Organisationen
• Ein Modell, um Reifegrade und Lernfelder für Organisationen zu erkennen
• Inspiration, wie sich Krisen in Lern- und Innovationsimpulse verwandeln lassen
• Praktische Ansätze, um den nächsten Entwicklungsschritt zu gestalten

Zukunftsfähigkeit entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch das bewusste Gestalten von Entwicklung.

Jetzt anmelden und erfahren, wie Organisationen wachsen – kostenlos und online.

Über Daniela Reinert

Daniela Reinert ist seit über 15 Jahren als selbstständge Beraterin, Trainerin und Coach tätig und unterstützt Unternehmen dabei, sich zukunftsfähig auszurichten und Wandel bewusst zu gestalten. Mit fundierter Expertise in Organisationsentwicklung, Leadership und HR begleitet sie Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstverantwortung und Zusammenarbeit. Ihre Arbeit verbindet wirtschaftliche Perspektiven mit psychologischen und systemischen Ansätzen und integriert Modelle von Ken Wilber, Otto Scharmer und Thomas Hübl. Durch ihre breite Praxiserfahrung – von Mittelstand bis Konzern – bringt sie sowohl strategische Klarheit als auch tiefes Prozessverständnis ein. Daniela Reinert steht für Entwicklung, die sowohl das Individuum als auch die Organisation als lebendige Systeme in den Blick nimmt.