Wenn Vertrauen führt - Psychologische Sicherheit erleben und gestalten

Was brauchen Teams, um mutig zu sprechen, Fragen zu stellen, Fehler anzusprechen – ohne Angst vor Zurückweisung?

Antwort: psychologische Sicherheit.

In diesem praxisnahen Live-Online-Training erleben und reflektieren wir, was psychologische Sicherheit ausmacht und wie wir sie im Arbeitsalltag stärken können. Statt theoretischer Modelle stehen Übungen, gemeinsame Reflexion und echte Aha-Momente im Vordergrund.

🔍 Inhalte

· Was bedeutet psychologische Sicherheit und warum ist sie so zentral für Zusammenarbeit?

· Was brauchen Menschen, um mutig zu sprechen, Kritik zu äußern, Fragen zu stellen?

· Wie können wir Vertrauen, Zugehörigkeit und Sicherheit im Team fördern?

· Business-Improvisation als Methode: erleben, reflektieren, übertragen

· Raum für Austausch, Reflexion und konkrete Transferideen

🎯 Für wen ist das Training gedacht?

Für Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche und alle, die an einem offenen, mutigen Miteinander arbeiten – egal ob mit oder ohne Führungsverantwortung.

👥 Hinweis zur Gruppengröße

Um echtes Erleben und Austausch zu ermöglichen, ist das Training auf 10 Plätze begrenzt.