Konflikte als Chance

In unserer Welt der enormen Komplexität, der wechselseitigen Abhängigkeiten und der unterschiedlichen Werte sind Konflikte allgegenwärtig. Als schwelende, unterschwellige oder heiße und lodernde Themen beeinträchtigen sie die Produktivität von Systemen und belasten das Miteinander.

Daher ist es enorm wichtig, Konflikte frühzeitig, lösungsorientiert und zieldienlich anzupacken. Wie dies im Konflikt-Coaching best-möglich funktioniert und welche zentralen Aspekte dabei eine erfolgsentscheidende Rolle spielen, daran arbeiten wir in diesem Workshop.

Referentin: Anna Dollinger, MCC

Die Mission Erkenntnisse der Psychologie für die Praxis nutzbar zu machen treibt die Diplompsychologin Anna Dollinger und ihr Unternehmen noesis seit über 25 Jahren an.

Als Start-up Unternehmerin verfügt sie über umfassende Feldkompetenz im Bereich der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung und Coaching. Sie ist in unterschiedlichen Welten zuhause – vom internationalen Lifestyle Konzern bis zum Anlagenbauer. Ihre Leidenschaft gilt dem Thema „Unterschiede kapitalisieren“ und dem Thema "Konflikte als Chance nutzen"

Die Teilnehmenden

• diskutieren Vorgehensweisen, die bei Konfliktbeteiligten Vertrauen und Sicherheit aufbauen können
• reflektieren, wie sie die Teilnehmenden unterstützen können, erweiternde Blicke auf den Konflikt zu gewinnen
• erhalten konkrete Methoden, die in Konflikt-Coachings wirksam in Richtung Lösungsorientierung führen

Weiterführende Informationen:

Fritz B. Simon: Einführung in die Systemtheorie des Konflikts

CCEU

Core Competencies 0.75

Resource Development 0.75

Wir freuen uns auf Dich!

Datum:

Do., 29. Januar 2026, 19:00 –20:30 Uhr