Intervision

International Coaching Federation(ICF)  wurde 1995 in den USA gegründet und ist heute die größte internationale Non-Profit-Organisation für professionelle Coachs.Es gibt viele Vorteile für ICF-Mitglieder, darunter Ressourcen, um dir zu helfen, ein besserer Coach zu werden und dein Coaching-Geschäft zu führen. Als ICF-Mitglied profitierst du auch von Netzwerken, Rabatten und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.  Das Wichtigste ist, dass wir dafür sorgen, dass der Coaching-Beruf insgesamt hohe Standards und einen ausgezeichneten Ruf behält.

ICF Germany Charter Chapter e. V.

Bei der Intervision soll es sich darum handeln, den Teilnehmenden die Reflexion der eigenen Fälle / Haltung / Methoden zu reflektieren.

Bei der Intervision soll es sich darum handeln, den Teilnehmenden die Reflexion der eigenen Fälle / Haltung / Methoden zu reflektieren und damit der Qualität eigener Arbeit beizutragen. Wir werden immer wieder die eigenen Annahmen durch deklinieren, das sogenannte „Fenster der Toleranz“ erweitern, voneinander lernen. Zudem können die Teilnehmenden jeweils diverse Rollen in dem Verfahren übernehmen, um auf der Metaebene die gruppendynamischen Prozesse und deren Leitung zu vertiefen.

Referentin: Dr. Katarzyna Schubert-Panecka Ich bin eine Brückenbauerin, die transdisziplinär sozialisiert und seit 2007 mediativ wie coachend tätig ist. Als Juristin lernte ich Lösungen für MandantInnen zu finden. Als Business Coach und Mediatorin unterstütze ich meine KlientInnen Ihre und für sie tragbare wie nachhaltige Lösungen zu finden. Ob als Individuum, als Team oder Unternehmen. Spezialgebiet: Verständigung und gelungene Zusammenarbeit. Auf Dauer.Promovierte Juristin, seit 2007 selbstständig tätig als internationale Wirtschaftsmediatorin (DACH), Business (Team) Coach und Trainerin im Bereich der interkulturellen Zusammenarbeit &amp; Kommunikation, Führung von Diversität oder Augenhöhe in der Arbeitswelt. Mitgründerin und Leitungsteam der Forschungsgruppe Mediation, Sprecherin der DACH Fachgruppe International Polen, Redaktionsmitglied der Perspektive Mediation und seit 1995 Autorin.Nutzen für die Teilnehmer/innen<ul><li>Reflexion der eigenen Tendenzen / Erwartungen / Werte / Annahmen</li><li>Erweiterung des sogenannten Toleranzfensters (D. Siegel - the window of tolerance | Mindsight)</li><li>Einüben der Interventionen und Passung deren zu den konkreten Anfragen der KlientInnen</li><li>Übung von Perspektivenwechsel</li><li>Gesteigertes Bewusstsein und Qualität im und für Coaching und die Wertschätzung für den eigenen Einsatz hierfür.</li></ul>CCEUCore Competencies: 1,0Resource Development: 0,5Weitere Informationen<a href="https://www.schubert-panecka.eu/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">https://www.schubert-panecka.eu</a>Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 15 begrenzt. Danach wird eine Warteliste eröffnet.

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