In diesem interaktiven und praxisnahen Workshop lernst du, deine Führungskompetenz mit lösungsfokussierten Gesprächstechniken zu erweitern.
In Zeiten, in denen Mitarbeitende Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima höher bewerten als einen sicheren Arbeitsplatz, ist ein Umdenken von Unternehmen und Führungskräften erforderlich. Mitarbeitende wollen sich in ihrem Job wohlfühlen, eine Sinnhaftigkeit in ihrem Tun erkennen und Wertschätzung für ihre Arbeit bekommen. Moderne Führung setzt auf klare Erwartungen und eine moderierende, lösungsorientierte Gesprächsführung, ohne auf rhetorische Tricks oder Manipulationstechniken zurückgreifen zu müssen.
Im Workshop erwarten dich praxisnahe Beispiele für:
- Konfliktgespräche mit Mitarbeitern
- Ressourcenorientierte Feedbackgespräche
- Zielvereinbarungsgespräche
- Rollenklarheit
Dein Learning:
- konstruktive Gesprächsführung bei ablehnender Haltung des Gegenübers
- mehr Akzeptanz für dein Gegenüber durch die systemische Grundhaltung
- gezielte Fragetechniken zur Ressourcenaktivierung von Mitarbeitenden
- Fragetechniken zur Erkennung von Ängsten und Blockaden deiner Mitarbeitenden
- durch den lösungfokussierten Blick Teamprobleme schneller überwinden
- kreative Fragentechniken zur Eruierung der Bedürfnisse von Mitarbeitenden
- persönliche Weiterentwicklung in der Rolle als Führungskraft
Melde dich noch heute an und entdecke die positive Veränderung der effektiven Kommunikation für dich und dein Team. Verbessere deine Fähigkeiten, schnelle und effektive Lösungen mit deinen Mitarbeitern zu erarbeiten, anstatt in Problemtrancen verhaftet zu bleiben. Führe dein Team mithilfe eines ressourcenorientierten Blicks schneller ans Ziel und entwickle auch dich persönlich weiter in deiner Rolle als Führungskraft.
In unserem begleitenden Workbook bekommst du zudem alle lösungsfokussierten Fragen für dein nächstes Mitarbeitergespräch mit an die Hand.
Zielgruppe sind Führungskräfte im Non-Profit und Profit-Bereich.
