Diversity Day

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"Ich arbeite eigentlich daran, dass das Thema irgendwann obsolet ist." (Tijen Onaran, Founder & CEO  Global Digital Women)

TechQuartier

Tijen Onaran stellte zum Frauentag 2019 in einem <a href="https://www.dw.com/de/internationaler-frauentag-tijen-onaran-die-digitalisierung-hilft-frauen-sichtbar-zu-werden/a-47814983" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Interview mit der Deutschen Welle</a> fest, dass Veranstaltungen im digitalen Kontext meist sehr männlich geprägt seien und bei Podiumsdiskussionen oft nur männliche Experten säßen. Aber ist nicht die Unterrepräsentation auf den Veranstaltungen nur ein Ausdruck des grundsätzlichen Mangels an Diversität in digitalen Unternehmen und IT-Abteilungen? Dieser Frage, woran das liegt und welches Potenzial die Region durch mehr Diversität in digitalen Unternehmen und Berufen heben könnte, widmet sich am 8. November der Diversity Day im <a href="https://techquartier.com/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">TechQuartier</a>.Sinnvoll gestaltete und aufrichtig gelebte Diversität und Inklusion sind nicht nur von sozialer, sondern auch von politischer und ökonomischer Bedeutung, wie erst kürzlich der ehemalige US-Präsident <a href="https://t3n.de/news/obama-bits-pretzels-diversity-1203028/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Barack Obama auf der Bits &amp; Pretzls</a> feststellte: "Diversity in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft ist kein Akt der Nächstenliebe, sondern ein Motor für Exzellenz.“Grußwort : <a href="https://www.linkedin.com/in/gsendowski/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Gernot Sendowski</a> - Director, Global Diversity &amp; Inclusion bei Deutsche Bank - Mitglied des Vorstands: <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">charta der vielfalt</a> - Mitglied des Beirats: <a href="https://www.proutatwork.de/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">PROUT AT WORK</a>Keynotes:<a href="https://www.linkedin.com/in/michael-wunsch-b254ab118/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Michael Wunsch</a> - SOCIAL IMPACT LAB Frankfurt: “Soziale Innovation als Treiber für Diversity”<a href="https://www.linkedin.com/in/christine-stueve/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Christine Stüve</a> und <a href="https://www.linkedin.com/in/hacer-engin-642049a6/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Hacer Engin</a> - Etecture: “Challenge accepted! Was heißt es, in einem vielfältigen Team zu arbeiten?”<a href="https://www.linkedin.com/in/juliabewerunge/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Julia Bewerunge</a> - ESG Specialist bei ISS, Sustainability and Diversity Trainer &amp; Journalistin: “(Un)Sichtbare Diversity - Wie Nachhaltigkeitsdaten mehr Transparenz schaffen”Panel:<a href="https://www.linkedin.com/in/lorena-von-gordon-01340747/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Lorena von Gordon</a> - Co-Gründerin: <a href="https://www.lemonspotential.de/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Lemon's Potential</a> - Drei Jahre Tätigkeit in der Personalabteilung des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration und der KfW Bankengruppe - Ressortkoordination der Ministerin für digitale Strategie und Entwicklung bei Hessische Staatskanzlei - Lorena hat seit ihrer Geburt Mukoviszidose und ist seit 2015 lungentransplantiert<a href="https://www.linkedin.com/in/kerstin-bro%C3%9Fat-4b9a38122/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Kerstin Broßat</a> - Talent Strategy &amp; Diversity Lead ASGR bei Accenture - Mehr als 18 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, lokal und global, mit besonderem Fokus auf Diversität, Strategien zur Mitarbeiterbindung sowie Lernen und Entwicklung - Mitglied des Vorstands: <a href="https://www.kompetenzz.de/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.</a><a href="https://www.instagram.com/rose_wiedieblume/?hl=de" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Ann-Kathrin Rose</a> - Host des Podcasts “<a href="https://www.you-fm.de/team_shows/programm/das_f-wort/das-f-wort-der-neue-you-fm-empowerment-podcast-,das-f-wort-100.html" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Das F-Wort - der Empowerment-Podcast für Frauen</a>” beim HR - Redakteurin bei YOU FM - Sportreporterin<a href="https://www.linkedin.com/in/margit-lehwalder-5609b0108/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Margit Lehwalder</a> - Internationale HR Top Managerin mit Erfahrung in New York, London, Moskau, Amsterdam - Derzeit globale HR Business Partnerin für den Vorstandsbereich Risikomanagement der Deutschen Bank - Leiterin der Diversity-Initiative der globalen Infrastrukturbereiche mit circa 25.000 Mitarbeitern weltweitSpecial:Als Special zum Diversity Day bietet die bei <a href="https://www.jumpp.de/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">jumpp</a> angesiedelte Koordinierungsstelle Frauen &amp; Wirtschaft kostenfreie Beratung zum Thema Gründung und Selbständigkeit an. Denn gerade durch eine Existenzgründung können Frauen unsere Wirtschaft aktiv mitgestalten und die Spielregeln ändern. Sichern Sie sich jetzt Ihr 1zu1-Gespräch mit einer jumpp-Beraterin unter <a href="https://www.jumpp.de/diversity-day" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">www.jumpp.de/diversity-day</a>.Programm:09:30 Registry10:00 Keynotes 11:10 Vorstellung der anwesenden Communties (digital, weiblich, divers, erfolgreich)11:30 Agiles Kennenlernen der Teilnehmer12:00 Flying Lunch12:30 Mini Workshop mit <a href="https://www.yneo.org/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">YNEO</a>13:30 Präsentation der Workshop Ergebnisse14:00 Vorstellung “Das F-Wort - der Empowerment-Podcast für Frauen” bei You FM14:15 Panel Diskussion 15:00 bis Ende: Networking und differenzierte GesprächeDer Diversity Day ist ein Event im Rahmen der <a href="https://make-rhein-main.de/webweek-rhein-main-2019/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">://webweek 19</a>, veranstaltet von <a href="https://make-rhein-main.de/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">MAKE Rhein-Main.</a>Bitte beachtet, dass eure von Eventbrite gesammelten Daten zwecks Einlass an das TechQuartier weitergeleitet werden. Wer etwas dagegen hat, schreibt bitte eine Mail an max@make-europe.com Meetup: <a href="https://www.meetup.com/de-DE/Make-Rhein-Main/events/265561373/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">https://www.meetup.com/de-DE/Make-Rhein-Main/events/265561373/</a>

Gernot Sendowski, Vorstandsmitglied des Charta der Vielfalt e. V., lädt euch herzlich zum Diversity Day am 8. November im TechQuartier in Frankfurt ein.

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