Wie gut kennt man eigentlich seine Kolleginnen und Kollegen? Also so richtig? Viele von uns haben eine Art „Arbeitspersönlichkeit“ und oft halten wir selbst unsere persönlicheren Gespräche in der Mittags- oder Kaffeepause eher auf einer oberflächlichen Ebene, um als professionell, kompetent und erfolgreich angesehen zu werden. Aber was wäre, wenn wir uns dazu entschließen würden, bei der Arbeit mehr von dem zu enthüllen, wer wir sind und wollen wir das überhaupt?

In einer Welt, in der die Grenzen zwischen Arbeit- und Privatleben immer mehr verschwimmen, kann die eigene „Arbeitspersönlichkeit“ auch als Schutz dienen. Noch bevor wir aufstehen, checken wir am Handy unsere Arbeitsmails, rufen auf dem Weg zur Arbeit schon die ersten Kolleg*innen an und schicken, im Büro angekommen, ein kurzes Selfie an die / den Partner*in. Wie schaffen wir es, eine Arbeitswelt zu kreieren, in der wir unsere eigene Persönlichkeit einbringen können, ohne dass die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben vollends verschwimmen? Und was müssen Arbeitgeber*innen und Führungskräfte leisten, um ein Umfeld zu schaffen, in dem wir, wir selbst sein können und unsere vielfaltigen Eigenschaften und Fähigkeiten auch am Arbeitsplatz ausleben und einbringen können?

Genau zu diesen Themen diskutiert  Tijen Onaran, CEO und Gründerin von Global Digital Women am 21.07.2020 von 12:00 - 13:00 Uhr gemeinsam mit: 

- Dr. Elisabeth Denison, Chief People Officier, Deloitte Deutschland & DCE

- Nina Toller, Lehrerin, mit besonderem Interesse für die Themen digitales Lernen und Lehren

- Verena Binder-Krieglstein, Leiterin Health & Diversity Management, A1 Telekom Austria

- Svenja Lassen, Country Managing Director, primeCROWD

Und wie immer bei GDW, lasst uns gemeinsam ein Social Media Feuerwerk entfachen.

Nutzt hierfür die Hashtags: #GDWxLeaderIn #GDWRemote

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Das Passwort lautet: 711939