Verdienen wie ein Mann

Wir glauben an Gleichstellung, Chancengleichheit am Arbeitsplatz und gegenseitige UnterstützungFrauen haben in den vergangenen Jahrzehnten unglaublich viele Rechte erkämpft. Aber auch heute noch findet sich bei Weitem nicht überall eine gleichberechtigte Teilhabe. Die jüngste Prognose des Weltwirtschaftsforum geht sogar noch weiter: Rund 134 Jahre bis zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern – so lange soll es dauern. Dazu sagen wir ganz klar: Das muss schneller gehen!Aus dem Grund haben wir die herCAREER ins Leben gerufen – eine Karriereplattform, die alle Aspekte einer weiblichen Karriereplanung, einschließlich der familiären Aspekte, berücksichtigt. Als moderne und zeitgemäße Plattform holt die herCAREER die Frauen dort ab, wo sie beruflich gerade stehen – beim Jobein- oder -aufstieg oder bei der Gründung des eigenen Unternehmens – und unterstützt und stärkt sie in ihrem beruflichen Umfeld. Durch das Aufbrechen von Hierarchieebenen und der Möglichkeit eines direkten Erfahrungsaustauschs mit Role Models, Insidern, Expert:innen und Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Politik und Medien hebt sich die Messe bewusst von bestehenden Formaten ab. Ganz egal, ob Berufseinsteiger:in, Führungsposition oder Gründer:in – der Austausch von Erfahrungen und Know-how findet stets auf Augenhöhe und in lockerer Atmosphäre statt.Mit einzigartigen und umfangreichen Möglichkeiten möchten wir Frauen helfen, unabhängiger zu werden und sich dieser Möglichkeit auch bewusst zu werden. Die herCAREER dient dabei als Diskussionsplattform, die besonderes Engagement für Frauen und eine Gender Equality sichtbar macht und gleichzeitig auch den Frauen mit ihrem Engagement untereinander zu mehr Sichtbarkeit verhilft. Ganz im Sinne von „REAL FEMALE EMPOWERMENT“.Wir freuen uns, wenn du ein Teil davon bist oder wirst.Wofür steht herCAREER?herCAREER ist Europas führende Plattform für die weibliche* Karriere. Sie schafft Räume für Begegnung, Inspiration und Austausch. Mit ihren analogen und digitalen Angeboten verfolgt herCAREER das Ziel, jede Frau und weiblich gelesene Person, ungeachtet ihres Lebensentwurfs in ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit zu stärken. Gemeinsam mit Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft will herCAREER Schritt für Schritt eine gerechtere und inklusivere Arbeitswelt fördern. Die Plattform bietet Fachwissen, persönliche Erfahrungen und individuelle Perspektiven zu aktuellen gesellschafts- und arbeitsrelevanten Themen. herCAREER bietet wertvolle Inhalte und eine Community, in der Menschen sich hierarchie- und branchenübergreifend informieren und austauschen können.www.her-career.com

herCAREER

Aus der Online-Event-Serie der #herCAREER - DIE Plattform für die weibliche Karriere

<h1>Online-Vortrag: Verdienen wie ein Mann: Was die Politik nun unternehmen muss und wie sich die neuen Grundsatzurteile für Equal Pay nutzen lassen</h1><p>Endlich kommt Bewegung in die festgefahrene Debatte um die Lohnlücke. Die EU plant eine scharfe Richtlinie zur Lohntransparenz und das Bundesarbeitsgericht hat die Rechte von Frauen entscheidend gestärkt. Was das für die Praxis bedeutet und wo es noch hapert – darüber hat die Investigativ-Journalistin Birte Meier das Buch Equal Pay Now! geschrieben. Im Online-Event der herCAREER-Academy am 3. März stellt sie ihre wichtigsten Rechercheergebnisse vor.</p><p></p><h3>Das Live-Event wird ausgerichtet durch:</h3><ul><li><a href="https://www.linkedin.com/company/hercareer/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">herCAREER - Die Plattform  für die weibliche Karriere</a></li></ul><p></p><p><strong>Über die Referentin</strong></p><p><strong>Birte Meier</strong></p><p>Birte Meier ist Chefreporterin Investigativ bei RTL NEWS. Zuvor arbeitete sie viele Jahre als Redakteurin für die ZDF-Sendung »Frontal21«. Für ihre Recherchen erhielt sie den Deutschen Wirtschaftsfilmpreis, den Umweltmedienpreis und den Friedrich-Vogel-Preis für Wirtschaftsjournalismus. Als Fellow am Thomas-Mann-Haus in Los Angeles erforschte sie, was Deutschland in puncto Equal Pay von Kalifornien lernen kann. Ihre Klage gegen das ZDF auf gleichen Lohn machte sie über journalistische Kreise hinaus bekannt.</p>

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