WORK HEALTH DAY: Wie wird Prävention im Unternehmen sexy?

BBGM-Regionalgruppe Südbayern

Diskutieren Sie mit Kollegen  über 1) Sucht  2) Bewegung  3) Gesundheitsvorsorge im Unternehmen

KUKA Ausbildungszentrum

Nach der gut besuchten <a href="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7173650899809038341/" title="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7173650899809038341/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Auftaktveranstaltung</a> im März 2024 bietet die BBGM-Regionalgruppe Südbayern einen weiteren Tagesworkshop an. Diesmal zu Gast bei KUKA in Augsburg.SIE als Teilnehmer werden einen größeren Einfluss auf die Ergebnisse der Tagung haben, als Sie dies bisher gewohnt sind. Sie werden gemeinsam mit den anderen Teilnehmern über drei verschiedenen Themen in jeweils drei Gruppen diskutieren. Hinterher werden die Ergebnisse der Gruppen präsentiert. Die Impulsgeber unterstützen mit kurzen 15-Minuten-Vorträgen vor und Moderatoren während der Gruppenarbeit.Fokusthema 1: Cannabis, Alkohol &amp; Co. Wie Betriebe ihre Präventionsstrategien stärken könnenDer häufigste Suchtmittelmissbrauch bei der Arbeit geht auf Nikotin und Alkohol zurück. Doch auch illegale Drogen und Medikamentenmissbrauch kommen vor. Suchtmittelkonsum ist ein schwerwiegendes Problem. Da es kein absolutes gesetzliches Drogenverbot am Arbeitsplatz gibt, ist es Aufgabe der Arbeitgeber, für innerbetriebliche Regelungen zu sorgen. Patrick Durner - Geschäftsführender Gesellschafter, Betriebliche Suchtprävention Miehle GmbHDer Besitz und Konsum von Cannabis ist seit 01.04.2024 legal in Deutschland. Was hat sich dadurch für Unternehmens- und aus Behördensicht geändert? Teresa Noack - Betriebliche Sozialberatung bei MAN ES - Systemische Beraterin DGSF Fokusthema 2: Welche Ideen gibt es, um Bewegung am Arbeitsplatz zu fördern?Herzkrankheiten, Diabetes, Krebs und andere durch Bewegungsmangel hervorgerufene Krankheiten stellen eine große Belastung für Deutschland und die die europäische Region dar, sowohl in Bezug auf Menschenleben, die steigenden Gesundheitsausgaben als auch mit Blick auf eine mindere Leistungsfähigkeit von Unternehmen. Aber gegen diese Gefahren gibt es eine wirksame Waffe – mehr Bewegung. Was können Unternehmen dafür tun, dass sich Mitarbeiter mehr bewegen?Swen Grauer, Geschäftsführer, Integion GmbH Fokusthema 3: Wie können Unternehmen Gesundheitsvorsorge planen/ausbauen?Gesundheitsvorsorge im Unternehmen ist mehr als ein "Nice-to-have" – sie ist eine Investition in die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter. In Anbetracht des zunehmenden Fachkräftemangels und hoher Krankenstände müsste eigentlich jedes Unternehmen hoch motiviert sein, in Gesundheitsvorsorge zu investieren. Doch wie lässt sich eine nachhaltige und attraktive Gesundheitsstrategie umsetzen?Michael Richter, Ltd. Betriebsarzt, KUKA AG Abschluss: Podiumsdiskussion mit allen Rednern und Impulsgebern Gute Gewohnheiten - schlechte GewohnheitemGewohnheiten sind wichtig für unser Gehirn. Wiederkehrendes verbraucht so sinnigerweise deutlich weniger Ressourcen. Leider gibt es heutzutage auch allzu viel Stoffe und Tätigkeiten, die schnell in eine Gewohnheit führen und langfristig krank machen. Was braucht es aus betrieblicher Sicht, um gesunde Gewohnheiten zu fördern und ungesunde los zu werden?Moderation: Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführende Gesellschafterin, upgrade human resources GmbH

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