Geht es nur um Einzelfallbesprechungen?

In erster Linie ja. Manchmal bringen die Teilnehmer auch Fragen zu ihrer Rolle und ihren Grenzen als Jobcoach, in Bezug auf einen konkreten Fall, ein. Das ist für die Gruppe dann auch sehr bereichernd.

Wie läuft die Supervision ab?

Nach einem Einstieg zum Ressourcen stärken frage ich in die Runde, wer einen Fall einbringen möchte. Der Einzelfall aus der Jobcoachingpraxis wird kurz skizziert und ein Anliegen an die Supervisionsgruppe formuliert. Ich schlage dann ein passendes Format vor.