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Summer&Co

 

Beratung für Veränderung

Wir machen Sie bereit für heute. Und übermorgen.

 

Veränderung ist Bewegung. Veränderungsfähige, also bewegliche Organisationen werden neuerdings als „agil“ bezeichnet. Auch wenn mit diesem Begriff viel Unsinn getrieben wurde und wird, bringt er die aus unserer Sicht wesentlichen Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Organisationen auf den Punkt. Agilität bedeutet, den Menschen in den Mittelpunkt zu rücken – sowohl den Nutzer, der seine volatilen Bedürfnisse besser kennt als jeder Experte, als auch das Team, das besser weiß, was es für die Arbeit braucht als jeder Vorgesetzte – wenn man sie nur fragt! Agilität bedeutet, Geschäftsmodelle und Strategien vor dem Hintergrund stetiger und unvorhersehbarer Veränderung zu denken und Prozesse und Strukturen so aufzubauen, dass sie schnell gemeinsame Ergebnisse produzieren und Fehler – und damit Lernen – ermöglichen.

Mit dieser ganzheitlich agilen Haltung blicken wir Summers auf all unsere Projekte, ob es um die Organisation von bereichsübergreifender Zusammenarbeit geht, um ein Konzept für eine neue Marketinganwendung oder um die agile Transformation der Organisationskultur. Das heißt jedoch nicht, dass die Lösung für jedes Problem Scrum heißt! Ob und wie viel agile Methodik wir in unseren Projekten anwenden, hängt von der Fragestellung, der Zielsetzung und vor allem dem jeweiligen Umfeld ab.

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