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Datenschulz.com - Stefan Schulz

Aufträge werden nicht bearbeitet, Umsatzziele nicht erreicht, weil Ihnen die passenden Mitarbeiter fehlen? Ihre Personalbeschaffung ist zeit-und kostenintensiv?

 

Wir unterstützen kleine- und mittelständische Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen.

 

Dabei zeigen wir Ihnen wie Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, Ihre Stellen kostengünstig veröffentlichen, die Bewerber Kommunikation verbessern und nach der erfolgreichen Einstellung einen Einarbeitungs-Prozess aufbauen.

 

Mit dem Ziel Ihren neuen Mitarbeiter den Einstieg in Ihr Unternehmen zu erleichtern.

 

Die Digitalisierung hat ebenfalls Einzug in die Personalbeschaffung gehalten. Man spricht von Social Recruiting und von Multiposting. Dies und noch viel mehr besprechen wir gemeinsam in einem ersten Kennenlern-Gespräch, gerne per Telefon oder Online Meeting.

 

Wir konnten in der Vergangenheit, in vielen Kundenprojekten, unseren Kunden zu mehr passende Bewerbern verhelfen.

 

 

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