Out of the Box Denken für Führungskräfte - ein interaktiver Impuls.

"Out of the Box" sollen alle denken können - doch was muss man dafür tun? Kann man das trainieren?

In unserem 90-minütigen Workshop zeigen wir, wie es geht.

Denn ja, die Kompetenz, kluge Entscheidungen zu treffen, kann man schulen. Gleiches gilt für die Bereitschaft, innovativ zu sein und offen für Neues.

"Es ist die Qualität unserer Wahrnehmung, welche die Qualität unserer Ergebnisse bestimmt", sagt dazu der Harvard-Soziologe Oto Scharmer.

Am 14. Januar lässt das Trainertandem Susanne und Tim Riedel vom Netzwerk https://unbewusste-denkmuster.de/ die Teilnehmer*innen an den Methoden eines Workshops zum Thema teilhaben, den sie weltweit mit rund 5.300 Führungskräften des BSH - Konzerns (Bosch Siemens Haushaltsgeräte) erfolgreich durchgeführt haben.

Das Ziel: Selbstreflexion und Perspektivenwechsel stärken. Ein Bewusstsein für die Grenzen des eigenen Bauchgefühls schaffen. In herausfordernden Situationen "entschleunigen" und fokussiert denken lernen. Mehr Offenheit und Neugierde in die Welt bringen für das, was "jenseits unserer Box" an Innovationen und neuen Lösungswegen für uns bereitsteht.

„Wir wollten ein Angebot entwickeln, womit wir nicht nur den Umgang mit Vielfalt und Komplexität, sondern auch Innovation, ge­dankliche Beweglichkeit, und eben das be­sagte "Out­ of­ the­ Box­" - Denken unterstützen“, so der Auftraggeber seinerzeit.

Im Anschluss diskutiert das Trainerduo mit den Teilnehmer*innen mögliche Anwendungsfelder und Vertiefungen des Konzepts.