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Was wir machen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, in stark wachsenden Strukturen schnell, flexibel und innovativ zu bleiben. Wir helfen etablierten Unternehmen in ihren Strukturen agiler zu werden. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir realistische Zielszenarien: Wir prüfen die strategische Ausrichtung, identifizieren das strategische Gap und entwickeln nach Lean Startup eine agile Unternehmensarchitektur, die schnelles, flexibles Handeln möglich macht und Innovationskraft fördert. Dabei nutzen wir auch die Zeit der Digitalisierung und Automatisierung. Für uns gilt weniger ist manchmal mehr. Das bedeutet, dass unsere Kunden bei uns im Vordergrund stehen. Daher richten wir uns nach euerem Tempo, eurer Kraft und euren Mut. Uns alle eint der Wille, niemals still zu stehen.

 

Wir sind weg und was habt ihr?

Mitarbeiter finden ihren Platz in der digitalen Arbeitswelt und kennen und verstehen den Wert ihrer Aufgaben. Und das heißt konkret:

  • Die Digital Strategie und Vision finden die Mitarbeiter sinnvoll
  • Erzeugung von Kundennutzen als oberstes Bewertungskriterium jedes Handelns und jeder Entscheidung
  • Impulse von außen werden gezielt eingesetzt, um innovative Lösungen zu entwickeln
  • Es bewegt sich was: das Team ist gestärkt
  • Die Mitarbeiter erarbeiten Lösungen eigenständig – mit neuer Lösungsorientierung
  • Die Mitarbeiter werden „sichtbar“ – Ihre Stärken zeigen sich durch unsere Arbeit.
  • Wir stellen die richtigen Fragen und ermitteln so den Fokus der Arbeit, Aufgaben und Strukturen. Der Gewinn: Dynamik.
  • Der Mut wird gefördert: Ideen und Workflows zu hinterfragen und ggf. auch zu verwerfen
  • Release Zyklen werden schneller
  • Organisation ist flexibel genug, um auf ad-hoc Probleme schnell und erfolgreich zu reagieren

 

Unser Vorgehen.

Wir glauben daran, dass nichts für immer ist. Schon gar nicht im Jahr 2017 und erst recht in Zukunft. Deswegen orientieren wir uns an der agilen Arbeitsweise. Wir arbeiten nach Lean Startup und nutzen Methoden wie das Business Model Canvas, Design Thinking, Kanban und Scrum. Wir denken, dass der Erfolg in kleinen Sprints und dem permanenten In-Frage-Stellen liegt. Schnelle Tests am Kunden gehören genauso zu unserer agilen Arbeitsweise, wie erste Ideen auch mal zu verwerfen. Um dann einfach noch bessere zu machen.

 

Unsere Kunden.

Bei uns gibt es kein klein oder groß. Startups sind bei uns genau so richtig, wie der etablierte Mittelständler oder der global operierende Großkonzern. Auch die Branche spielt keine Rolle. Voraussetzung für eine gelungene Zusammenarbeit sind nur zwei Dinge: Erstens: Der Antrieb, nicht stillzustehen. Und zweitens: Der Mut, Altes hinter sich zu lassen, um sich weiterzuentwickeln.

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