Impact of Diversity Award + Think Tank

Der Impact of Diversity Award + Think Tank ist eine Plattform für Diversity, die Initiativen, Expert:innen, Vertreter:innen aus Politik und Wissenschaft sowie Entscheider:innen aus Unternehmen zusammenbringt. Unser Ziel: die positive Wirkung von Diversity auf Unternehmen und Gesellschaft deutlich zu machen, das Thema in die breite Öffentlichkeit zu tragen und konkrete Schritte für Veränderungen anzustoßen.

Initiiert wurde der Impact of Diversity von Barbara Lutz, Gründerin des Frauen-Karriere-Index. Der Frauen-Karriere-Index ist ein wichtiger Maßstab für Frauen­förderung in Unternehmen. Denn wer Top-Frauen in Top-Positionen haben will, braucht klare Indikatoren und ein unabhängiges Managementinstrument. Innovative Unternehmen wollen wissen, welche Maßnahmen effektiv zu mehr Frauen in leitenden Positionen führen. Dazu liefert der FKi die Zahlen, Daten und Fakten.

Der Impact of Diversity Award + Think Tank ist eine Plattform für Diversity, die Initiativen, Expert:innen, Vertreter:innen aus Politik und Wissenschaft sowie Entscheider:innen aus Unternehmen zusammenbringt. Unser Ziel: die positive Wirkung von Diversity auf Unternehmen und Gesellschaft deutlich zu machen, das Thema in die breite Öffentlichkeit zu tragen und konkrete Schritte für Veränderungen anzustoßen.

Initiiert wurde der Impact of Diversity von Barbara Lutz, Gründerin des Frauen-Karriere-Index. Der Frauen-Karriere-Index ist ein wichtiger Maßstab für Frauen­förderung in Unternehmen. Denn wer Top-Frauen in Top-Positionen haben will, braucht klare Indikatoren und ein unabhängiges Managementinstrument. Innovative Unternehmen wollen wissen, welche Maßnahmen effektiv zu mehr Frauen in leitenden Positionen führen. Dazu liefert der FKi die Zahlen, Daten und Fakten.

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