young+restless »New Work und lebenslanges Lernen«

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Telefónica BASECAMP

Mittelstraße 51-53

10117 Berlin

Germany

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Veranstaltungsreihe young+restless

New Work und lebenslanges Lernen

Agile Arbeitswelten und Weiterbildung für das digitale Zeitalter

»Wir benötigen in Deutschland eine Weiterbildungskultur, die Lust darauf macht, ein Leben lang zu lernen« schrieb Bundesbildungsministerin Anja Karliczek kürzlich. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne fit wird für diese neue, digitale Welt. Das fängt natürlich in der Schule an. Damit Schule wirklich auf das Leben vorbereitet, müssen Schülerinnen und Schüler heute lernen, mit digitalen Medien eigenverantwortlich und selbstbestimmt umzugehen. Dazu wird mit dem Digitalakt in den kommenden Jahren in die Infrastruktur der Schulen investiert.

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil: »Die Digitalisierung verändert unser Leben – und wie wir arbeiten. Darauf müssen wir uns auch in der Arbeitsmarktpolitik vorbereiten, um Chancen und Schutz im Wandel zu gewährleisten.«

Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat dazu einen umfangreichen Prozess zu Arbeit 4.0 auf den Weg gebracht. In der Denkfabrik des Ministeriums wird über interdisziplinär u.a. über die Nationale Weiterbildungsstrategie nachgedacht. Klar ist, dass die Kinder von heute nicht einen Beruf erlernen werden und diesen bis an ihr Lebensende ausüben werden. Lebenslanges Lernen wird den Berufsweg kontinuierlich begleiten. Weiterbildung wird aber heute immer noch mit Bildern von Kindergarten und Vorschule illustriert und gilt bei Berufstätigen oft als lästige Pflicht. Welche Wege können beschritten werden, um hier die notwendigen Schritte für die digitale Gesellschaft zu gehen.
Mit der Qualifizierungsoffensive stellte Hubertus Heil einen ersten Baustein vor.

Zuletzt verändert die Digitalisierung auch die Arbeitsumwelt und die Organisation von Arbeitsprozessen. Wie passen wir uns den Veränderungen an und welche Chancen bietet uns der Wandel der Arbeitswelten? In Deutschland wird häufig über die möglichen Schattenseiten der Digitalisierung und den möglichen Verlust von Arbeitsmöglichkeiten diskutiert. Es wird Zeit, sich auch die positiven Veränderungspotenziale anzusehen.

Darüber wollen wir bei der kommenden Ausgabe von young+restless diskutieren.

Programm:

18.30 Uhr Ankommen und Akkreditierung der Teilnehmenden
19.00 Uhr Begrüßung Marina Grigorian
Durch den Abend führt Diana Scholl, Leiterin politische Kommunikation,
stellvertretende Leiterin Volkswirtschaft
Der Mittelstand. BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft,
Unternehmerverband Deutschlands e.V.


19.05 Uhr Impuls New Work und Weiterbildung
Frank Richter, Direktor Bildungskommunikation Ressourcenmangel an der Panke GmbH

19.15 Uhr Impuls Digitalisierung braucht neue Organisationsstrukturen
Dr. Maika Puta, Arbeits- und Organisationspsychologin

19.25 Uhr Impuls
Dr. Daniel Coloma Andrews, Leiter Leadership, Learning & Engagement Telefónica Germany


19.35 Uhr y+r Zahl des Monats – präsentiert von CIVEY


19.40 Uhr Panel

20 Uhr Kopf des Monats


ab 20.05 Uhr 30-sec-Pitches und Round-Table Präsentationen


ab 20.30 Uhr Get2gether bei kl. Imbiss und Getränke


young+restless ist das Netzwerktreffen für Young Professionals aus dem politischen Berlin, der Startup-Szene, der Medienwelt sowie der Kreativwirtschaft.
Das Format ist eine Mischung aus Impulsen, Themen (als round-Table-Gespräche und -Präsentationen organisiert) sowie Networking.



young+restless Impulse, Themen & Netzwerke
Dienstag, 7. Mai ab 18.30 Uhr
Telefónica BASECAMP, Mittelstraße 51-53, 10117 Berlin


Wie ist young+restless?
Lorenz Maroldt – Chefredakteur vom Tagesspiegel und Herausgeber des (werk)täglichen Newsletters CHECKPOINT – gibt im Video ein paar Antworten. https://www.youtube.com/watch?v=7yno8qtv3FQ





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Mittelstraße 51-53

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