Wie man einen erfüllenden Job findet - Tagesworkshop

Wie man einen erfüllenden Job findet - Tagesworkshop

Eine der außergewöhnlichsten und doch gewohnheitsmäßigen Annahmen unserer Zeit ist, dass wir in der Lage sein sollten, eine Arbeit zu finden, die wir nicht nur wegen des Geldes annehmen, sondern zutiefst wertschätzen – eine Arbeit, die Sinn, Kollegialität und Kreativität bietet.

Dieser Tagesworkshop geht davon aus, dass wir, auf der Suche nach einem Job mit Sinn, zunächst eine Menge an Verstand, Zeit und Vorstellungsvermögen aufwenden müssen, um die diesem Wunsch zugrundeliegende Komplexität zu verstehen.

In Wie man einen erfüllenden Job findet werden wir verschiedene Aspekte der herausfordernden Suche nach einem erfüllenden Job betrachten:

Was macht mir Freude?
Wir schauen uns genauer an, warum wir bei der Beantwortung der Frage, was uns wirklich Spaß macht, so leicht unklar und verwirrt sind. Wir führen einige Übungen durch, um wieder mit unseren ursprünglichen Interessen in Kontakt zu kommen und schauen dafür zurück in die Kindheit, die uns wichtige Anhaltspunkte liefern kann. In einer weiteren Übung werden wir eine Prioritätenliste unserer Freuden erstellen.

Wie die Liebe einen davon abhalten kann, das zu tun, was man liebt.
Wir schauen uns die häufigsten Blockaden an, die Menschen daran hindern, ihren Sehnsüchten und Leidenschaften zu folgen. Wir untersuchen, wie die Familie unbewusst signalisierte, was ein "guter Job" für einen sein sollte und wie dadurch manche Wege verschlossen und andere geebnet wurden – ohne dass einem selbst (oder der Familie) dies klar ist. Wir untersuchen unser Pflichtgefühl und wie es uns mehr oder weniger hilfreich beeinflusst. Wir schauen uns die Angst an, dass wir nicht genug Zeit haben, und überprüfen, ob das stimmt oder nicht.

Ich weiß, was ich will, aber ich stehe mir im Weg.
Viele von uns machen eine Vielzahl von praktischen Hindernissen für unsere Unfähigkeit verantwortlich, in unserem gewählten Arbeitsgebiet Fortschritte zu machen. Wir dröseln auf, was genau diese Hindernisse sind und ob man sich von ihnen so beeindrucken lassen sollte. Wir untersuchen das Phänomen der "Fixierung" auf eine bestimmte Karriere – den Glauben, dass es entweder X sein muss oder gar nichts.

Wie realistisch sind unsere Erwartungen?
Wir untersuchen, wie unsere Erwartungen an einen "guten Job“ entstanden sind. Wir werfen die Frage auf, wie realistisch begründet sie sind und schauen, ob das alternative Konzept eines "passablen Jobs" hilfreich sein könnte, um unsere Ambitionen zu leiten. Schließlich beschäftigen wir uns mit den Nachteilen, die alle Jobs mit sich bringen, auch die, die wir als die erfüllendsten ansehen.

Unsere Kultur hat uns ein heimtückisches Problem beschert: das Versprechen, dass es erfüllende Jobs gibt, während man uns gleichzeitig bedauerlicherweise überhaupt nicht darauf vorbereitet, unsere Fähigkeiten und Neigungen zu entdecken. Das Ziel des Tages ist es, ein epochales Problem zu korrigieren, das still und leise an uns nagt und unsere berechtigten Hoffnungen zerstört. Wir werden unsere Talente besser erkennen und vorwärtskommen, indem wir die uns offen stehenden Möglichkeiten nutzen.