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Welcome Failure – Leichter gesagt als getan!

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Cloudogu GmbH

Brabandtstraße 9-10

38100 Braunschweig

Germany

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“Welcome failure”, “fail fast”, “fail early” oder “fail often” – wer kennt sie nicht? Wir sind uns in der Theorie einig, dass wir aus Fehlern lernen können. Einige träumen sogar von einer Blameless Culture. Doch dann holt uns der Alltag ein … Die Suche nach den Schuldigen beginnt, Fingerpointing ist eine große Sache. Jeder atmet auf, nicht als Verursacher identifiziert worden zu sein. Der Gedanke, einen Fehler verursacht zu haben, ist häufig eng verknüpft mit der Angst vor den möglichen Konsequenzen. Frei nach dem Motto “Fehler müssen weh tun, damit wir daraus lernen” glauben viele Führungskräfte noch daran, dass gegen die Verursacher von Fehlern konsequent vorgegangen werden muss, um zukünftig weiteres Versagen zu vermeiden.

In unserer heutigen oft sehr komplexen Arbeitswelt entstehen Fehler häufig aus einer Verkettung vorangegangener Situationen. Bei genauer Betrachtung der Ereignisse können wir sehr gute Rückschlüsse auf Schwachstellen in unseren Prozessen und Systemen ziehen. Und wer kann uns eine qualifiziertere Auskunft über die Ereignisse geben als der Verursacher?

Dieser Vortrag beleuchtet die Bedeutung der angesprochenen “Fehler-Slogans” für die tägliche Arbeit und unser Handeln. Es wird ein Blick aus der “Just Culture”-Perspektive auf das Thema “Fehler” geworfen. Es erfolgt eine Klassifizierung von Fehlertypen. Es werden die Auswirkungen vom jeweiligen Fehler-Handling auf die Bereiche Innovation, Wissensmanagement und Resilience Engineering erörtert. Und am Ende steht die Frage, wie wir es schaffen, den Gap zwischen dem theoretischen Verstehen um die Bedeutung und dem Daily Doing zu schließen. Der Trip durch die Welt der Fehler wird dann bei allen Zuhörern zu einem Nach- und Überdenken führt.

Als Enthusiastic Agile & DevOps Enabler bei getNext IT führt Sabine Wojcieszak Projekte, Workshops und Coachings für Unternehmen erfolgreich durch. “Agile by nature” ist ihr persönliches Mindset. Daher sind Themen wie Anforderungsmanagement, Teamfindung, Teamkultur sowie die Auswahl und Anpassung der Methoden für Sabine spannende Tätigkeitsfelder, um eine gemeinsames Verständnis für die Aufgabe und für den Erfolg zu entwickeln. Sie adressiert mit ihrer Arbeit in Unternehmen notwendige Verbesserungen rund um Kommunikation, Führung, Meetings und Innovation. Besonders am Herzen liegen Sabine Fragen zu Motivation, New Work und Fehler- und Lernkultur. Für sie spielen neben technischen Skills, die von den Mitarbeitern in der modernen, agilen Softwarebranche verlangt werden, die Soft Skills eine ebenso große Rolle für den Erfolg! Im Zuge der Digitalisierung trägt sie die Ideen von Agile, Lean und DevOps in andere Industriezweige und bereichert dort das Arbeiten der Menschen. Als Sprecherin ist sie auf internationalen Konferenzen unterwegs und schreibt Artikel für führende Fachmagazine und Blogs. Weiterhin lehrt und motiviert sie an einer Universität Studierende in den Bereichen DevOps, APM und Open Source. Sabine gehört zum Organisationsteam der DevOpsDays Kiel. Weiterhin ist sie Mit-Initiatorin der Kiel Region Gruppe der Softwerkskammer und der Fachgruppe Lean/Agile vom DiWiSH.


Eine Veranstaltung des iJUG e.V., organisiert durch die JUG Ostfalen.

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