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Webinar 4: Betriebsvereinbarung für Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Beschreibung des Events
Format: 90 minütiges Webinar Inhalte für Modul 4/8: Vor- & Nachteile einer rechtsverbindlichen Vereinbarung Nutzen der BV/DV aus Arbe

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Format: 90 minütiges Webinar

Inhalte für Modul 4/8:

  • Vor- & Nachteile einer rechtsverbindlichen Vereinbarung
  • Nutzen der BV/DV aus Arbeitnehmersicht und Arbeitgebersicht

  • Die Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

  • Aufbau & Inhalte einer BEM-Betriebs- bzw. -Dienstvereinbarung

  • Darauf sollten Sie unbedingt achten – Rechtliche Tipps vom BEM-Experten

zur kompletten Webinar-Reihe

Referent:

  • Herr Nau ist Rechtsexperte für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelassen. Schwerpunktmässig liegt sein Beratungsfeld im Bereich des Arbeitsrechts und Wirtschaftsrechts, wobei er der interessengerechten und zielgeführten Beratung unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Umfelds des Mandanten große Bedeutung beimisst. Herr Nau unterstützt seine Mandanten dabei durch seine Erfahrung und hilft die von den BEM-Verantwortlichen aufgebauten Maßnahmen und Prozesse im Betrieb wirksam umzusetzen.


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Veranstalter Die GesundheitsManager

Veranstalter von Webinar 4: Betriebsvereinbarung für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wir, die GesundheitsManager haben es uns zur Aufgabe gemacht, gesundheitsförderliche Leistungspotentiale in Unternehmen nicht nur zu entdecken sondern insbesondere auch zu fördern. 

Dieser Aufgabe gehen wir nach, da wir der Überzeugung sind, dass nur ein gesundes Unternehmen mit gesunden Mitarbeitern langfristig erfolgreich sein. 

Wir zeichnen uns durch klare Strukturen und eine über mehrere Jahre erworbene große Fachexpertise im Bereich des Gesundheitswesens aus. 

Zu unseren Standards gehört ein hohes Maß an Flexibilität durch eine zügige Reaktionsbereitschaft auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden.

 Gesundheit ist für uns kein Zustand eines individuellen Glücks, sondern das Ergebnis strukturierten Handelns.

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