Wir alle werden in unseren alltäglichen Entscheidungen durch unterbewusste Denkmuster und Stereotype beeinflusst. Eine Folge kann zum Beispiel sein, dass Führungskräfte gerne Menschen einstellen, die ihnen selbst ähneln – und damit geht die Vielfältigkeit im Team verloren.

„Na gut, da kann man nichts machen“, mag man sich nun denken. Weit gefehlt!

Wir wollen mit euch erarbeiten, was man überhaupt genau unter „Unconscious Bias“ versteht und was eure versteckten Denkmuster sind. Natürlich gibt es bei dem Event auch Tipps und Tricks, was ihr tun könnt, wenn ihr unbewusste Vorurteile bei euch oder euren Kolleg*innen und Freund*innen beobachtet.

Wir freuen uns, mit euch einen Schritt hin zu bewussteren Entscheidungen gehen zu können!