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TrustTemenos CAL1 Certified Agile Leadership Nürnberg

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Nürnberg

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Germany

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“This course does a beautiful job of weaving the Agile ethos - respect for people, dynamic diverse teams, rapid learning - with an enlightened, broader view of leadership frameworks. It has just the right mix of access to an elegant weave of frameworks without being at all pedantic. In two days we learned a lot, with many doorways opened for further exploration.”
(Scott Downs, London)

Ich möchte gerne herausgefordert werden und entdecken was mein Stil von Führung ist
Was bedeutet agile Leadership und agile Führung für mich?
Ich will verstehen, was ein Führungsstil für Auswirkungen im Führungsalltag hat

Unabhängig davon, ob Sie schon jahrelange Führungserfahrung haben oder ob Sie erst seit kurzem im agilen Kontext oder in einer Führungsposition arbeiten, dieser Kurs schafft einen Rahmen, in dem gerade die Diversität und die Ambiguität, die Entwicklung und das Lernen aller untertützt. Was nehmen Sie mit: wie Sie Räume schaffen in denen das Potential von Menschen und Teams sowie Organisationen sichtbar wird und wie Ihre persönliche Veränderung aussieht, damit Sie dazu beitragen können.

“Agile” ist eine Haltung und eine Reise der kontinuierlichen Verbesserung.
In diesem Geist, verstehen wir agile Leadership als ein kontinuierliches verbessern wie wir führen und folgen, vorausgesetzt wir haben

  • eine klare Intention (was wir wollen),
  • eine bewusstes wahrnehmen der Kontexte und unserer aktuellen Gewohnheiten und Verhaltensweisen von Führen und Folgen, mit der
  • Absicht, ein System in dem wir und alle arbeiten entstehen zu lassen, das unser Bedürfnisse erfüllt und unser individuelles und gemeinsames Potential sichtbar werden lässt

“Ich habe gelernt, was Führung wirklich bedeutet.”

Dieser Kurs wird Deine persönliche Reise als Führungskraft auf die nächste Ebene heben. Eine Organisation verändert sich in dem Maße in dem die Menschen sich darin verändern.

Deine Take-aways

  • Starte eine Reise Deine Führung auf die nächste Ebene zu bringen
  • Erhalte mehr Klarheit, wer Du bist und was Du willst
  • Entwickle eine größere Achtsamkeit wie Du Kontexte managst und Beziehungen entwickelst
  • Klarer Fokus auf die nächste Herausforderung für Dein persönliches Wachstum für die nächsten 6 Monate mit klaren Fortschrittsindikatoren
  • Ein Set von Prinzipien, die sich in Deinem Leben, in Deinem Team und in Deiner Organisation anwenden lassen
  • Du wirst diesen Vertrauenscontainer erlebt haben, der Menschen dazu einlädt, sich zu ganz zu zeigen, der Diversität und Ambiguität in eine starke Vorwärtskraft verändert
  • Das Gefühl zu kennen wie es ist, wenn Du in einem "Wir" als Co-Lead führst
  • Eine lange Liste von Inspirationen und Empfehlungen :-)
  • Neue Freunde!

Was erwartet Dich?

Wir glauben daran, dass die wertvollsten und nachhaltigsten Lernerfolge im Bereich Führung in menschlichen Interaktionen stattfinden, in der Entwicklung von Beziehungen. Die Zeit, die ihr sitzt und uns zuhört, wird minimiert. Wir maximieren die Tiefe und die Breite an Erfahrungen und bieten mentale Modelle, die Euch helfen das was ihr erkennt in einen sinnvollen Zusammenhang zu setzen.

Der Kurs startet mit einer Umfrage und einigen vorbereitenden Arbeiten bevor wir uns treffen, die Dir helfen, Dein aktuelles Wissen in Verbindung mit dem Kurs in Beziehung zu setzen. Das hilft Dir und der Gruppe zu entscheiden, welche Themen wir tiefer bearbeiten und wie wir unsere Zeit im Workshop miteinander verwenden möchten. In einem Videocall vor dem Seminar werden wir uns alle schon kennenlernen. Du fokussierst Dich auf das, was Du vorbereiten willst und Deine Ziele, die Du Dir für den Kurs setzen willst. Wir bereiten Dich darauf vor, dass Du die volle Verantwortung für Deine Lernreise für die beiden Tage, die wir zusammen sind, übernimmst.

Es kann sein, dass wir Dich fordern, dass Du eines der Themen spontan im Kurs übernimmst. Jeder in diesem Kurs wird herausgefordert, unabhängig wie lange Du schon Erfahrung im Bereich Führung oder im agilen Kontext hast. Christine und Olaf werden mit Dir und allen den Inhalt co-kreieren und den agilen Leadership Stil gemeinsam zu führen vorleben: vom Beginn einen vertrauensvollen Container zu schaffen bis hin zu den Themen erfolgreicher Beispiele für agile Transformationen. Die effektivsten agilen Methoden und Tools sowie das Trusttemenos Leadership Modell werden in diesem Kurs als Material verwendet. Es ist eine Kunst zu wissen wann man führt und wann es gut ist mitzumachen. Dieser Kurs ist speziell in der Weise, dass Olaf und Christine ebenfalls teilnehmen werden und auch ihre persönlichen Geschichten teilen werden. Der fließende Wechsel von Rollen und Verantwortlichkeiten, zu entscheiden, was in welchem Kontext und Situation das Richtige ist, wird Ihre Erfahrung bereichern.

Am ersten Tag werden wir uns auf Deine persönliche Reise als Leader fokussieren. Am zweiten Tag geht es darum, die Lernerfahrungen und Prinzipien mit unserem Modell und anderen Tools im Rahmen agiler Organisationen anzuwenden. Sei vorbereitet, überrascht und herausgefordert zu werden. Du kannst Deine Komfortzone mitbringen, aber es kann sein, Du machst wenig Gebrauch davon.-)

Für wen ist der Kurs?

  • Führungkräfte, Manager und Leader aller Ebenen
  • Scrum-Master, Product Owner, Agile Coaches
  • Projekt und Team Leads

Organisatorischer Ablauf
Der erste Tag vom Kurs findet am 16.10. statt. Der zweite Tag am 18.10. Er umrahmt die Agile Leadership Konferenz in Nürnberg. Eine Eintrittskarte dafür muss jedoch separat gebucht werden unter https://www.nik-nbg.de/veranstaltung/agile-leadership-menschen-entwickeln-organisationen/.

Unsere Teilnehmer sagen:

“I think the main impact this course made on me deals with my own integrity and internal priorities. I don't see how one could lead himself without fixing that first. And, of course, no way you can lead others if you can not lead yourself. You've seen those V1 survey results over the years with culture and the main impediment, right..? Who is responsible for setting culture – leaders. So, I would rephrase that main problem with agile adoptions deals with leadership. This class could be first step towards improving that in you. This way, it could actually work and make a difference.”

(Kirill Klimov, Singapore)

“Unsurprisingly there was no ‘step-by-step official guide’ to Agile Leadership handed out that we had to swear to never divulge. There was, however, an immaculately created ‘safe’ space for learning a bunch of great techniques, models and ways of thinking backed by the trainer’s practical expertise and experience. The learning was enhanced by group participation, which is both a credit to the participants and a credit to the ability of the trainers to elicit the best from them. This is very much a leadership course for those who need to lead and influence, it is not a summary of Agile frameworks. It would be completely impractical and a detriment to the course to attempt to make it so. If you want to know about the specific details of any Agile framework, take additional courses which are specifically designed for that purpose.”
(Ray Whiting, London)

“There are many CAL courses, each one slightly different with the facilitators own style imprinted onto the course; knowing this is why I specifically chose this course facilitated by Olaf & Christine who are both world class in their abilities and sensitivities. The Trust Temenos CAL course is also one of the rare CAL course to be delivered by a pair, it is especially beneficial that they are a mixed pair (Male/Female) as the blend of energies is a great compliment and they have a great sense for knowing what energy to bring in at what time to help uncover multiple perspectives. Olaf & Christine and their Temenos (Containers of Trust) experience helps set up an environment not just conducive to learning, but one which is designed for “Showing Up” whole so we can truly connect on a deeper human level with each other. Learning within this incubator is accelerated as we are able to drop the masks early on and talk about how Leadership has failed us, and how we have failed Leadership. In an enlightening personal exploration of our Leadership styles and the positive/negative impact it has on both others and ourselves, we learn more about ourselves and give ourselves new choices on how we want to show up as the Leaders of our own journey. An honest, truthful and beautiful experience with an open group of fellow explorers, all enabled by Olaf & Christine’s effortless facilitation and compassion.
Highly recommended, even for those not seeking a CAL Certification.”
(Ash Sheikh, London)

“The facilitators are first-rate: deeply knowledgeable without a hint of arrogance, clear in their viewpoints while maintaining curiosity, striking just the right balance of structure and responsiveness. They were, as they say, “surprisable” , and they successfully invited us to be surprisable, too.
(Scott Downs, London)


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