369 €

The Feelgood Company – First Aid Kit

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Datum und Uhrzeit

Veranstaltungsort

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Nh Hotel

Landsberger Allee 26

10249 Berlin

Germany

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Rückerstattungen bis zu 30 Tage vor dem Event

Beschreibung des Events
Imagefaktor Unternehmenskultur - Wir erarbeiten zusammen neue Lösungsansätze für dich und dein Team und zeigen dir, worauf es dabei ankommt.

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Die stärkste Kraft im Unternehmen sind die Mitarbeiter*! Wer das bis heute noch nicht verstanden hat, wird es in den kommenden Jahren wohl recht schwer am Markt haben. Warum? Ganz einfach: Der Wandel der Arbeitswelt ist nicht nur ein Kultbegriff der Medien, sondern Realität. Immer mehr Unternehmen haben Schwierigkeiten gute Mitarbeiter zu finden oder langfristig an das Unternehmen zu binden. Doch woran liegt das? Viele ignorieren die Zeichen der Zeit und des Wandels. Damit ein Mitarbeiter sich lange an das Unternehmen bindet, ist es wichtig, dass dieser sich im Unternehmen wohlfühlt. Dazu gehört, dass ein wertschätzendes Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten und Transparenz im Unternehmen auf der Tagesordnung stehen. Wie du als Geschäftsführer, Personalverantwortlicher, Abteilungs- oder Teamleiter eine solche Kultur entwickeln kannst, wollen wir dir gerne persönlich zeigen und für dich passende Strategien zusammen mit dir erarbeiten.

Wir zeigen dir, wie du eine wertschätzende Kommunikation in deinem Unternehmen etablieren und als Vorbild die Gesundheit und das Wohlfühlen deiner Mitarbeiter fördern kannst. Wir entwickeln zusammen Strategien, um Konflikten im Unternehmen vorzubeugen und zeigen dir, wie du bereits bestehende Konflikte erkennst und mit diesem besser umgehen kannst. In diesem Zusammenhang schauen wir uns auch an, wie du die Stärken deiner Mitarbeiter erkennen und weiterentwickeln kannst.

In einer kleinen Gruppe von maximal 12 Teilnehmern erarbeiten wir zusammen individuelle Lösungsansätze und tauschen Erfahrungen aus. Die Schwerpunkte sind:

• Wertschätzende Kommunikation

• Stärkenprofil Mitarbeiter

• Feelgood-Management

• Konfliktmanagement

• Problemfaktor Mobbing im Unternehmen

* Wir verwenden situationsweise männliche Begriffe. Gemeint sind aber stets alle Geschlechter!

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