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Teams durch Veränderungen führen

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Lead Change Effectively - 2 Hour Workshop

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Unternehmen sind immer häufiger mit Veränderungen konfrontiert, die eine Herausforderung für sie darstellen können. In den meisten Fällen bietet sich jedoch eine Chance, sowohl für das Unternehmen selbst als auch für dessen Mitarbeiter.

Nach Abschluss dieses Workshops können TeilnehmerInnen:

  • Die häufigsten Führungsfehler im Rahmen von Change Prozessen erkennen und vermeiden
  • Ein Modell für Change Prozesse anwenden
  • Veränderungen im eigenen Unternehmen erkennen
  • Wege identifizieren, um sich selbst und andere durch Veränderungen im Unternehmen zu führen

Unternehmen agieren heute in einem Umfeld schnellen und kontinuierlichen Wandels. In der momentanen Situation und auch in der Zukunft werden Unternehmen, einzelne Mitarbeiter und Teams immer häufiger mit Veränderungen konfrontiert. Wichtig ist es dabei, strukturiert vorzugehen, betroffene Abteilungen, Teams und vor allem Einzelpersonen mitzunehmen, transparent zu kommunizieren und Ängste abzubauen.

Zu den wesentlichen internen Veränderungen gehören Umstrukturierungen, Pensionierungen und Neueinstellungen. Zu den externen Faktoren zählen unter anderem Veränderungen am Markt, wachsende Erwartungen der Kunden sowie Innovationen. Die Führung eines sich verändernden Unternehmens ist eine anspruchsvolle und zeitaufwändige Aufgabe.

In diesem zweistündigen Live Online-Workshop werden wir die Herausforderungen einer Führung im Wandel und häufig auftretende Fehler untersuchen. Wir werden Empfehlungen einbeziehen, um organisatorische Change Prozesse zu bewältigen, Mitarbeiter in Zeiten des Wandels zu führen und unsere eigenen Reaktionen auf Veränderungen zu steuern.

Aus dieser Diskussion heraus, erstellen Sie den Entwurf eines Change-Leadership-Plans, der Sie befähigt einen strukturierten Ansatz zu verfolgen, um Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben.

Hauptkompetenzen: Change Management, Führung

Verwandte Kompetenzen: Creative Thinking, Vision

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