SOULWASH II: Psychos in Unternehmen

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„Entwicklung und Veränderung von Organisationen geschehen nicht nur aufgrund kultureller, ökonomischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse, sondern auch - vielleicht manchmal sogar zum überwiegenden Teil - aufgrund organisations- sowie persönlichkeits- und gruppenpsychologischer Vorgänge.“

- Prof. Dr. Wolfgang Mertens, LMU München


Psychologie in Unternehmen (Raphael Herkommer, Herkommer Consulting)

Unternehmenskultur und Betriebsklima sind alltagssprachliche Begriffe, die ihre Wurzeln in der Psychologie haben. Sie sind schwer mess- und beeinflussbar, dennoch haben sie einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg eines Teams, einer Person oder Organisation. In den letzten Jahren wurden diese Faktoren unter dem Begriff Psychological Safety zusammengefasst und erforscht.

Warum war das notwendig? Der Flaschenhals bei vielen Projekten ist in den seltensten Fällen der Inhalt, die Zeit oder das Geld. Viel mehr sind es interpersonelle Phänomene (z.B. Widerstände, Abwehr, Angst, Rivalität, etc.) unter denen die Deadlines, Inhalte und Budgets leiden. Aber wie entsteht eine „Kultur des Wandels“ oder ein „Innovatives Betriebsklima“? Wie verbessert man die psychological safety?

Erfahren Sie etwas über neue, nachhaltige und hochindividuelle Formen der Beratung, die es Ihnen erlauben, Ihre Team- oder Organisationskultur zu verstehen und zu verändern.

Culture Change - Ein Trend mit Substanz? (Stefan Passvogel, Oschwald Unternehmensentwicklung)

Nutzen Sie in Ihrem Unternehmen schon Agile, New Work, Culture Change, Digital Leadership und Co-Creating? Nein? Dann muss ich Ihnen leider mitteilen, dass Ihr Unternehmen in dieser neuen chaotischen Zeit nicht überlebensfähig ist.

Das wollen uns die aktuellen Gurus der Organisationsentwicklung weiß machen. Doch was steckt dahinter? Stefan unterzieht dieses Methoden-Chaos einer psychologischen Prüfung. Was steckt dahinter, was ist Trend, was hat Substanz und vor allem, wie lässt sich Kultur den jetzt wirklich verändern? Freuen Sie Sich auf überraschende Antworten und spannende Diskussionen.

IHR NUTZEN:

  • Entdecken Sie welche psychologischen Mechanismen Einfluss auf Organisationen haben.
  • Verstehen und verbessern Sie psychological safety für sich, Ihr Team und Ihre Organisation.
  • Schaffen Sie den Rahmen für eine Kultur des Wandels und der Innovation.


Was ist eigentlich Soulwash?


Soulwash ist unser neues Vortragsformat, das sich irgendwo zwischen Education Slam, Ted Talk, Speakers Corner und Fireside Chats einordnen lässt.

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