Transformation und systemisches Change Management

Seminar

Modul 2 der Ausbildung Mastering Complexity - Systemische Organisationsentwicklung

Die Fähigkeit Veränderungsprozesse gestalten und führen zu können ist essentiell für Führungskräfte und Organisationsentwicklerinnen. Hier erlernst Du Veränderung, warum es Widerstände braucht und wirst am Ende des Moduls gezielte Interventionen und Evaluierungsansätze einsetzen können, um Wandel effektiv zu unterstützen.

Inhalte

1. Zentrale Theoriemodelle Ansätze und Methoden für einen passenden Metablick auf Veränderung.
2. Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen.
3. Begeisterung und Lähmung in Veränderungsprozessen verstehen lernen.
4. Verantwortung und Eigeninitiative in Veränderungen.
5. Anwendungsmöglichkeiten von Soundingboards, Change Agents und Spurgruppen.
6. Erlebbare Methoden und entsprechende Fallarbeit.

Lernziele + Nutzen

1. Die Fähigkeit Veränderungsprozesse begleiten und Führen zu können.
2. Gezielte Interventionen setzen zu können.
3. Evaluierungsansätze für Veränderungen erlernen und anwenden zu können.

Ausbildung Mastering Complexity – Leading in the digital age

Dieses Seminar ist Modul 2 der Ausbildung Mastering Complexity – Leading in the digital age für Führungskräfte, Berater und Beraterinnen, Organisationsentwickler, und auch einzeln buchbar. Die gesamte Ausbildung 2020 besteht aus 6 Modulen, und 3 begleitenden individuellen Einzel-Coachings.

Die Ausbildung ist für Menschen, die Führung und Organisationsentwicklung wirklich verstehen und anwenden wollen. Mastering Complexity ist die wesentliche Führungsaufgabe im digitalen Zeitalter. Gleichzeitig ist es unser Verspechen an Dich, deine Arbeitswelt und die vielen Trends zu agilem Management oder New Work klarer zu sehen, sowie leichter und erfolgreicher wirken zu können.

Mehr Details auf unserer Homepage https://its-time.de/futureacademy-fuer-fuehrung-und-organisationsentwicklung/ausbildung-organisationsentwicklung/