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Schnelligkeit durch Vertrauen - Workshop | FranklinCovey

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„Erfolg ist ohne Vertrauen nicht möglich. Das Wort ‚Vertrauen‘ umfasst alles, was wir brauchen, wenn wir mehr Erfolg haben wollen. Können Sie mir auch nur eine zwischenmenschliche Beziehung nennen, die ohne Vertrauen funktioniert? Langfristig gilt das nicht nur für Ehen oder Freundschaften, sondern auch für Unternehmen“

Jim Burke (Ehemaliger Vorstandsvorsitzender & CEO, Johnson & Johnson)

Die Situation

„Die Welt durchlebt eine Phase tiefer Verunsicherung. Das zeigen die Daten des Edelman Trust Barometers 2018 deutlich“ (Edelman Trust Barometer 2018).

„Überall fehlt es an Vertrauen, stattdessen greift Unsicherheit und Misstrauen um sich“ (Covey, M. R., Merrill, R. R. 2018).

Solche und ähnliche Sätze hören wir immer mehr. Dieser Umstand wirkt sich auch auf Unternehmen aus. Solange das Vertrauen gering ist, passiert es leicht, dass Mitarbeiter ihren Kollegen, Vorgesetzten und Arbeitgebern mit Argwohn und Misstrauen begegnen, jedes Wort auf die Waagschale legen, Mutmaßungen anstellen und Engagement und Einsatzbereitschaft vermissen lassen. In der Folge sinkt die Produktivität und steigen die Kosten.

Die Lösung

Die Lösung klingt einfach: Eine auf starkem Vertrauen basierende Unternehmenskultur schaffen, die das Engagement und die Zusammenarbeit fördert und dadurch zu höherer Schnelligkeit und geringeren Kosten führt. Doch meistens ist es nicht einfach zu erkennen, wo man als Führungskraft ansetzten muss und wo die größten Stolperstein lauern.

Genau hier setzt das FranklinCovey Programm „Schnelligkeit durch Vertrauen“ an und bietet eine einzigartige Kombination aus theoretischem Fundament UND praktischer Anwendbarkeit: Es gibt den Teilnehmern nicht nur ein „WAS ist zu tun“, sondern auch das „WIE ist es zu tun“ an die Hand.

Das Programm begleitet Sie sicher durch alle Vertrauensstufen:

Selbst-Vertrauen:

  • Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre persönliche Glaubwürdigkeit
  • Ein Vorbild sein durch Charakter und Kompetenz

Beziehungs-Vertrauen:

  • Identifizieren und ersetzen Sie falsche Verhaltensweisen, die Vertrauen zerstören.
  • Erweitern Sie Vertrauen, und stellen Sie es in Ihren wichtigsten Beziehungen wieder her.
  • Eignen Sie sich die Fähigkeiten an, die exzellente Führungskräfte von guten Managern unterscheiden.

Organisations-Vertrauen:

  • Bauen Sie ein engagiertes und leistungsstarkes Team auf, welches für die Resultate die Verantwortung übernimmt.
  • Nutzen Sie effektiv die „Symbole des Vertrauens“.
  • Richten Sie die Prozesse und Systeme so aus, dass Vertrauen erhöht wird.

Markt-Vertrauen:

  • Erhöhen Sie Ihre Reputation und damit die Loyalität Ihrer Kunden.
  • Intensivieren Sie das Vertrauen mit internen und externen Partnern.

Gesellschafts-Vertrauen:

  • Leisten Sie einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft.
  • Profitieren Sie von dem Vertrauen der Gesellschaft.

Der Workshop

Der öffentliche FranklinCovey Workshop "Schnelligkeit durch Vertrauen™" hilft Ihnen, Vertrauen strategisch zu nutzen und folgende Ergebnisse zu erzielen:

  • Schnelleres Wachstum
  • Mehr Innovation
  • Schnellere Produkteinführungszeit
  • Größere Umsetzungskraft
  • Stärkere Partnerschaften
  • Gesteigerter Unternehmenswert
  • Mehr Loyalität der Kunden und der Mitarbeiter
  • Verbesserte Zusammenarbeit

Termin: Mo. 25.06.2018 bis Di. 26.06.2018 von 09:00 bis 17:00 Uhr

Teilnehmerstimmen

"Kopf ist voll, viel zu denken, muss sich erst alles setzen. Gut, dass jetzt das Wochenende kommt. Super Workshop, toller Trainer!"

"Denke war alles top, durch die Truppe war klasse. Gerne wieder."

"Danke für inspirierende Stunden."

Quellen:

  • Edelman Trust Barometer (2018) Online verfügbar unter https://www.edelmanergo.com/newsroom/studien-insights/edelman-trust-barometer-2018/, zuletzt geprüft am 15.02.2018.
  • Covey, M. R., Merrill, R. R. (2018): Schnelligkeit durch Vertrauen. Die unterschätzte ökonomische Macht. Offenbach: Gabal.
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