Aus Diskussionen am Kaffeetisch entstand die Moderationsmethode Open Space. Diese Form möchten wir gerne nutzen um mit Ihnen über Social Scoring zu diskutieren.

Keine Angst, wir werden zu Beginn die Methode erläutern. Wir freuen uns auch darüber, wenn Sie eigene Themen dazu mitbringen.

Mögliche Diskussionsthemen:

Die Bewerbung

Social Scoring hat bereits eine lange Tradition bei der Auswahl von Bewerbern. Durch die neuen Social Media Plattformen hat es jedoch eine neue Qualität bekommen. Die Personalabteilungen in den Unternehmen sind in der Lage eine Menge persönlicher Information über einen Bewerber zu sammeln, noch bevor das erste Gespräch überhaupt stattgefunden hat.

Die Karriere

An Hand eines Beispiels von IBM (offizieller Foliensatz) möchten wir mögliche Entwicklungen beim Social Scoring von Mitarbeitern in großen Unternehmen diskutieren.

Der gläserne Bürger

Themen der Teilnehmer

Moderatoren/Referenten

Tobi und Walter. Gemeinsam über 40 Jahre Erfahrung im IT-Bereich auf dem Buckel. Ok, während es Tobi direkt nach dem Studium straight in den IT-Security Bereich verschlagen hat, kennt Walter noch das Kribbeln im Bauch beim Verkabeln eines Modems. Im Open Space stellen Sie sich gemeinsam dem Thema Cyber Security und Social Scoring .