KURZBESCHREIBUNG

In dieser zweieinhalbtägigen Fortbildung lernen die Teilnehmenden, wie sie Führungskräfte vor dem Hintergrund von Veränderung und in unsicheren Kontexten begleiten und unterstützen können. Sie reflektieren gemeinsam, was sie mit dem Begriff „Mitarbeiterführung“, insbesondere im Zusammenhang mit „Unternehmenskultur“, verbinden. Darauf aufbauend wird erarbeitet, wie „Führung als erlernbares Handwerk“ gelingt und worauf es bei damit verbundenen Aspekten wie „Helfende Beziehung“, Kooperation, Kommunikation, Delegation, Motivation oder dem Umgang mit Fehlern, ankommt. Ein Hauptaugenmerkt liegt auf der Herausforderung des Führens in Veränderungsprozessen

Eine ausführliche Beschreibung des Programms lassen wir Ihnen gerne per E-Mail zukommen.

Bitte schreiben Sie an: Moritz.Oltmanns@como-consult.de