696 € – 812 €

Online-Kurs Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen

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Beschreibung des Events
Das interaktive Online-Training zum Buch "Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen"

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Liebe Kolleginnen und Kollegen. Kennt Ihr das?

Da hat man ein richtig gutes und praxisorientiertes Methodenbuch aus dem Verlag managerSeminare gekauft und schon einmal "quergelesen" - und dann landet es im Bücherregal und wartet auf den Tag, wo es z.B. wegen einer anstehenden Konfliktklärung gebraucht wird. Dann fehlt leider die Zeit, sich noch einmal intensiver mit den dort beschriebenen Interventionen auseinanderzusetzen und man entscheidet sich für etwas, was hoffentlich zum Kunden und zum Auftrag und zu meiner Arbeitsweise passt.

Wir bieten Euch die erstmalige Gelegenheit, zusammen mit den Herausgebern des Buchs und gemeinsam mit anderen erfahrenen Praktikerinnen noch einmal genauer hinzuschauen und die äußerst nützlichen Haltungen und Methoden des lösungsfokussierten Konfliktmanagements in Organisationen so gut kennen zu lernen, dass Ihr sie in Zukunft sicher und souverän in herausfordernden Auftragssituationen einsetzen könnt.

Ausführliche Informationen zu Inhalten und Voraussetzungen für den Kurs unter:

https://www.solution-tools.de/online-unterst%C3%BCtzung/online-training-konfliktmanagement/

Ziele:

  • Kompetenz vertiefen, Konflikte lösungsfokussiert zu klären und gestörtes Vertrauen wieder zu stärken
  • Impulse und Übungen zu Methoden des Handbuches „Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen“ – ausgewählte Methoden kennenlernen und mit ihrer Anwendung experimentieren
  • Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung zu speziellen Fragen und besonderen Anwendungs-Herausforderungen des lösungsfokussierten Konfliktmanagements (Konfliktklärung im virtuellen Raum, Konflikteskalation etc.)

Text - Grundlage für den Kurs ist das Buch "Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen"

Voraussetzung zur Teilnahme ist die Bereitschaft, vor jedem Modul des Kurses Texte zu lesen.

Zielgruppe:

Interne und externe BeraterInnen, MediatorInnen und Coaches. Das Webinar richtet sich an LeserInnen des Buches „lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen“ , die das Verständnis der dort beschriebenen Interventionen vertiefen und in der Praxis anwenden wollen.

Terminplanung

1. Modul:

Check-in, Lösungsfokussierte Haltung im Konfliktmanagement und Polaritäten in Organisationen - 27. November 2020, 15-18 Uhr

2. Modul:

Orientierung und Ressourcen stärken - 4. Dezember 2020, 15-18 Uhr

3. Modul:

Zukunftsbilder gestalten und Lösungen finden - 11. Dezember 2020, 15-18 Uhr

- Weihnachtspause -

4. Modul:

(mit Christa Kolodej) LF Konfliktmanagement in Aufstellungsformaten und bei Mobbing - 8. Januar 2021, 15-18 Uhr

5. Modul:

Mit Lösungsfokus an Konfliktthemen arbeiten - 15. Januar 2021, 15-18 Uhr

6. Modul:

Kollegiale Beratung für herausfordernde Situationen in Konfliktmoderation und Be-ratung (LF Reflecting Team) - 22. Januar 2021, 15-18 Uhr

Alle Module sind nur im Paket buchbar. Wir empfehlen eine kontinuierliche Teilnahme an allen Terminen im Sinne eines nachhaltigen Lernerfolgs und eines stabilen Vertrauensaufbaus in der Gruppe der Teilnehmenden.

Kursleitung:

Dr. Martina Scheinecker, Wien und Dr. Peter Röhrig, Köln

Martina Scheinecker, Trigon Entwicklungsberatung , Mag. Dr., Unternehmensberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung, Mediatorin, Coach: Profil

Peter Röhrig, Solution Tools, Dipl.-Kfm. Dr., Organisationsberater und Umsetzungsbegleiter, Coach, lösungsfokussierter Trainer: Profil

Beide haben im Oktober 2019 das Buch „Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen“ im managerSeminare-Verlag herausgegeben. Diese Methodensammlung zeigt, wie sich Haltung und Handwerkszeug der lösungsfokussierten Beratung mit Vorgehensweisen der klassischen Mediation und Konfliktklärung verknüpfen lassen.

Inhaltsverzeichnis und Leseprobe unter www.managerseminare.de/tb/tb-12035

Jetzt auch testgelesen: https://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Testgelesen-Neue-Buecher-zum-Thema-Konfliktmanagement,277547?fbclid=IwAR0pMhvi-R5gpsTvXYfN4vJu9QFJfQnRnCN7oVej3AqK2-IPcE1IQjwvrAE

Für das vierte Modul "LF Konfliktmanagement in Aufstellungsformaten und bei Mobbing" haben wir Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej als Trainerin gewinnen können.

Sie ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit mehr als zwei Jahrzehnten das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung. Seit 25 Jahren berät sie Einzelpersonen und Organisationen mit dem Schwerpunkt Konfliktmanagement in Organisationen und führt Mediationen durch. Christa Kolodej ist Verfasserin mehrerer Bücher wie z.B. “Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation. Vom sichtbaren Unsichtbaren” .

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