680 € – 880 €

OKR-Experts-Jahresgruppe (Remote), Start Q1 2020

Eventinformationen

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Datum und Uhrzeit

Beschreibung des Events
Gemeinsames Vertiefen von OKR Wissen in einer festen Jahresgruppe, durch Trainer*innen-Impulse und Erfahrungen der Teilnehmer*innen.

Zu diesem Event

Für alle, die:

  • OKR Verantwortliche mit OKR Erfahrung von mind. 2 Zyklen in ihren Organisationen sind (zum Beispiel OKR Experten, Führungskräfte, Organisationsentwickler*innen)
  • interessiert sind an vertiefendem OKR Wissen, um Potentiale für das organisationsweite Lernen zu erlangen
  • einen Trainings- & Community-Tag lieber auf kleinere Blöcke verteilen wollen, um zwischendurch das Erlernte setzen zu lassen und auch keine ganzen Tage im Job zu verpassen
  • für Training & Community nicht weit reisen wollen

Unser OKR Ansatz als Grundlage:

  • OKR als Instrument für Lernen und Organisationsentwicklung einsetzen
  • Individuelle Wege bei der OKR Nutzung finden und gehen

In der Jahresgruppe:

  • Gemeinsames Lernen in einer festen Gruppe, durch Beratungs- und Trainer*innen-Impulse und durch Erfahrungen der Teilnehmer*innen
  • 5-8 Teilnehmer*innen pro Gruppe, Online Sessions (Remote)
  • 4 Termine im Jahr = 1x pro Quartal eine 2h Session für neues Wissen, einige Wochen Zeit zum Ausprobieren, Übungsaufgaben für zwischendurch und Reflektieren des Erprobten in der nächsten Session.
  • Vertiefende Themenblöcke zur Auswahl, z.B.:
  • 1) Mit OKR zu mehr WIRKSAMKEIT, was brauchen wir an Methodik, Haltung und struktureller Unterstützung
  • 2) Mit OKR selbstverantwortliches Entscheiden und Handeln im ALLTAG stärken, OKR mit Scrum, Kanban und Co. verbinden
  • 3) OKR und Leadership: Welche Unterstützung und Angebote helfen Führungskräften
  • 4) OKR Reflektion als Instrument zur ORGANISATIONSENTWICKLUNG nutzen
  • 5) Freie Themen pro Gruppe möglich
  • Inklusive einer Stunde individuelles Remote Consulting mit einer*m Beautiful Future Partner*in, je nach Themenschwerpunkt und Verfügbarkeit.
  • Aufzeichnungen der Sessions werden den Teilnehmer*innen für ihre individuelle Verwendung zur Verfügung gestellt (z.B. um einen Termin nachzuholen).
  • Die Zusammenarbeit erfolgt Remote. Zugänge zu Collaborations-Tools für wirkungsvolles Lernen wie Zoom, Mural und weitere werden gestellt, keine Lizenzen sind nötig. Voraussetzungen für die Teilnehmer*Innen: gute Internetverfügbarkeit, Videokamera, Headset, ein Sitzplatz mit der Möglichkeit zur Teilnahme an aktiven Gesprächen in der Gruppe während der Session.

Termine für die Jahresgruppe, die im Q1 2020 startet:

  • Gruppe 1 (Mittwochs): 4. März, 6. Mai, 26.August, 28.Oktober
  • Gruppe 2 (Donnerstags): 5. März, 7. Mai, 27. August, 29. Oktober
  • Termine für August & Oktober werden außerdem nach dem Start mit der Gruppe verifiziert und ggf. bei Wunsch der gesamten Gruppe nochmals angepasst
  • Uhrzeit: jeweils 10-12 Uhr
  • Zuteilung nach Termin-Wunsch und Gruppen-Passung durch Abfrage nach der Buchung.
  • Die nächsten Jahresgruppen starten versetzt jeweils in Q2, Q3 und Q4 2020

Organisatorisches:

  • Sollte ein Termin von Anbieterseite ausfallen, wird ein Ersatztermin abgestimmt, an dem mind. die Hälfte der Teilnehmer*innen teilnehmen können.
  • Sollte ein*e Teilnehmer*in einen Termin nicht wahrnehmen können, kann eine andere Person aus der Organisation teilnehmen und die Materialien des Termins werden nachträglich zur Verfügung (z.B. Aufzeichnung) gestellt. Eine Rückerstattung für einzelne Termine kann nicht angeboten werden. Individuelle Fragestellungen z.B. mit verpassten Termin oder anderen Themen kann in der individuellen Remote-Coaching Stunde nachgeholt werden.
  • Stornierung bis 30 Tage vor Start der Jahresgruppe möglich mit 100% Preiserstattung (via Eventbrite), danach 20% Rückerstattung bis 1 Woche vor Start (bitte melden unter sonja@beautifulfuture.de).
  • Auswahl der Themen erfolgt gemeinsam in der Gruppe.
  • Sollten mehrere Gruppen von 5-8 Teilnehmer*innen entstehen, werden die Gruppen nach Hintergrund und zeitlichem Wunsch (10-12, 14-16 Uhr oder 18-20 Uhr) zusammengestellt. Entsteht nur eine Gruppe ist die feststehende Uhrzeit 10-12 Uhr. Kommunikation und Koordination von Zeitwünschen, Themenwünschen und Gruppenkonstellation erfolgt circa 4 Wochen vor Start der Jahresgruppe
  • Ein Ticketkauf auf Rechnung ist möglich, wende dich dazu gerne direkt an uns per E-Mail: sonja@beautifulfuture.de

Die Trainerinnen:

Natalija Hellesoe (https://www.linkedin.com/in/natalijahellesoe/)

Natalija Hellesoe war viele Jahre im Personalbereich tätig (u.a. Philipps, Holidaycheck.de) und hat Transformationen in Unternehmen begleitet. Als Trainerin, Projektbegleiterin und agiler Coach unterstützt sie heute HR Teams und Organisationen dabei, mutige Entscheidungen zu treffen, Neues zu wagen und proaktiv die neue Arbeitswelt mitzugestalten.

Ihre Schwerpunkte: Agilität außerhalb der IT, Agile HR, Training, Moderation, Lernende Organisation, Personalentwicklung, Motivation.

Ihre Vision: Selbstständiges, innovatives Arbeiten und sich Entwickeln in Unternehmen. Mit Wert, Sinn und Spaß für nachhaltigen Erfolg!

Sonja Mewes (https://okr.beautifulfuture.de/)

Sonja Mewes ist Beraterin und Trainerin für Organisations- und Strategieentwicklung, die Bedürfnisse und Erfordernisse von Menschen in den Mittelpunkt stellt und mit den Möglichkeiten neuer Technologien verbindet. Sie hat selbst über 10 Jahre Managementerfahrung in der Digitalbranche gesammelt, bei Konzernen in Transformation (z.B. Gruner+Jahr) wie auch Tech-Startups in der Wachstumsphase (z.B. Spryker Systems). Heute begleitet Sonja mit verschiedensten "New Work" zuzuordnenden Ansätzen Kunden bei der Analyse, Implementierung und Weiterentwicklung ihrer individuellen Organisationssysteme, Strategien und Arbeitsweisen, z.B. im KMU-, Agentur- oder Softwarebereich.

Als Organisatorin des erfolgreichen OKR Expert Meetups (Remote) und auf anderen Events ist sie aktiv in der OKR und New Work Community. Sonja hat sich unter anderem von Methoden wie OKRs begeistern lassen, da es die Verwirklichung der Vision im Arbeitsalltag für alle Mitarbeiter sicherstellt und damit auch ihre strategische Arbeit wirksam werden lässt. Außerdem ist sie selbst überzeugte “Selber-Macherin” und immer auf der Suche nach Methoden und Tools, die es Menschen und Organisationen ermöglichen, selbstbestimmt zu leben und zu handeln, um so selbstständig ihre eigene „beautiful future“ zu gestalten.

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