#NewVereinbarkeit - wo liegen unsere Chancen?

Wir haben ein kräftezehrendes Jahr hinter uns. Wir haben es irgendwie gemeistert, aber jetzt gilt es sich auf ein #newnormal einzustellen.

Die Pandemie hat wie ein Brennglas den Fokus auf viele Missstände, insbesondere in systemrelevanten gerichtet.

Dabei hat das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine ganz neue Dynamik erhalten. Denn hier wurden gleich zwei Lebensbereiche völlig auf den Kopf gestellt, von denen ein großer Teil der Bevölkerung direkt betroffen ist. Deshalb wissen inzwischen ALLE, was für weitreichende Auswirkungen es hat, wenn Vereinbarkeit eben gar nicht gelingt.

Beim Thema New Work und Digitale Bildung haben wir enorme Beschleuniger beobachtet: ein radikaler und schmerzhafter Einschnitt, der aber schlagartig ein hohes Maß an Kreativität, Experimentierfreude und innovative Lösungen hervorgebracht hat.

Was wenn wir diese Chance nutzen?

Wenn wir mutig voran gehen und das #newnormal selbst gestalten? Wenn wir Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen?

Wenn wir zusammenarbeiten und darüber sprechen, wie gute Lösungen aussehen könnten?

Wenn wir einfach mal losgehen, ausprobieren, reflektieren und überarbeiten?

Ich glaube das geht und ich glaube jetzt ist eine gute Zeit!

Wir machen uns auf den Weg

Der COSI.Inkubator vereint Gründer:innen, die sich für gelingende Vereinbarkeit von Erwerbs- und Carearbeit stark machen. Sie werden durch Workshops und Mentoring begleitet, tragfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln und die entsprechende Community aufzubauen.

Das Programm

Bewerbungsschluss: 28.01.2021

Commitmentcheck & Auswahlphase: März

Programmstart: 01.04.2021

Dauer: April - Dezember

Rahmen:

wöchentliches virtuelles Coworking inklusive:

Gründungsworkshops, Expertencoachings, Peer-Mentoring, Netzwerkkontakte

Mehr Infos im Event und auf www.cosi.work

"If you want to go fast - go alone. If you want to go far - go together!" - Afrikanisches Sprichwort

Bei COSI glauben wir an die Kraft der Gemeinschaft!

So sollen nicht nur einzelne Mütter und Väter in ihren individuellen Vereinbarkeitsmodellen unterstützt werden, indem sie neue Betreuungsmöglichkeiten und Gleichgesinnte finden.

Auch die Gründer:innen untereinander stehen in der Fellowship in einer besonderen Solidarität zueinander. Zwar verfolgen alle ihre eigenen Gründungskonzepte, jedoch gibt es viele Überschneidungen, sodass Ressourcen geteilt und Hürden gemeinschaftlich überkommen werden können.

Das solidarische Prinzip versuchen wir auch auf die Geschäftsmodelle auszurollen. Denn Coworking und Kinderbetreuung sind Branchen die sich hervorragend für eine gemeinschaftsgetragene Ausrichtung eignen.

Coworking mit Kinderbetreuung auch in deiner Stadt?

Wenn Du also jemand bist, der/die sich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibt.

Wenn Du unternehmerisch denkst und lösungsorientiert handelst.

Dann melde dich zur Infoveranstaltung an und bringe deine Anregungen und Fragen mit!