Für viele Unternehmen und einzelne Unternehmensbereiche geht es in den nächsten Monaten ums Überleben. Fallen Einnahmen weg, könnten sie schnell in die Insolvenz rutschen. Staatliche Unterstützungen wie das Kurzarbeitergeld helfen, doch auch innerhalb der Organisation gibt es Möglichkeiten, auf solidarische Weise Kosten zu reduzieren. Dabei geht es um Fragen wie:

• Wie stärken wir in der Krise das Wir-Gefühl in unserer Organisation?
• Wie beteiligen wir Mitarbeitende beim Auffinden von Einsparmöglichkeiten?
• Welche Privilegien und Benefits sind im Krisenmodus verzichtbar?
• Wie kommt man gemeinsam zu Neuregelungen, Budgets vorübergehend neu zu verteilen?
• Wie flexibel ist Vergütung?
• Welche Ansätze bezüglich Arbeitszeit und Urlaub können helfen?

Gerne möchten wir vom Team New Pay mit allen Interessierten gemeinsam in einem offenen Online-Workshop über diese Themen sprechen. Wir geben Impulse zu Vergütung in Zeiten der Krise und regen virtuelle Gruppenarbeit zu brennenden Fragen an.