Mitarbeiterbedürfnisse kennen und nutzen

"Was gehen mich die persönlichen Bedürfnisse meiner Angestellten an?" ist vielleicht Ihr erster Impuls. Diese zu kennen hat allerdings mehrere Vorteile, natürlich für die (neuen) Mitarbeitenden, aber vor allem auch für Sie als Arbeitgeber. Denn bei Fachkräftemangel und geringen Ressourcen sind neue Wege gefragt.

Je genauer Sie Ihre Mitarbeitenden kennen, um so besser verstehen Sie deren Entscheidungen und können die richtigen Angebote unterbreiten. Gleichzeitig können Sie damit Ressourcen sparen und sich mit Ihrem individuellen Angebot von Ihren Wettbewerbern unterscheiden.

Der Aufwand lohnt sich sowohl ressourcenbezogen als auch betriebswirtschaftlich. In diesem Workshop „Mitarbeiterbedürfnisse kennen und nutzen“ lernen Sie, wie Sie diesen Ansatz in die Praxis umsetzen und damit viel Zeit, Geld und Ressourcen sparen und die für Sie optimalen Mitarbeitenden finden.

Inhalt:

Welche Vorteile hat eine zielgruppenorientierte Ansprache der (potenziellen) Mitarbeiter*innen? Welche Bedürfnisse haben Mitarbeitende? Wie werden diese Bedürfnisse ermittelt? Wie können die Erkenntnisse genutzt werden und auf was haben diese Einfluss?

Referentin:

Andrea Berndt ist seit 20 Jahren im Bereich Marke, Marketing, Kommunikation und Employer Branding tätig und hat schon einige Arbeitgebermarken für den deutschen Mittelstand erarbeitet. Sie verrät ihre Tipps und Tricks, so dass Sie auch eigenständig Ihre Arbeitgebermarke erarbeiten oder Ihr Personalmarketing verbessern können.