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Methoden des Change Management – Teams sicher führen in Veränderungen

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Gotzinger Straße 8

81371 München

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Methoden des Change Management – Sicher führen in Veränderungen

Wie können Sie sich selbst und Ihr Team souverän durch Veränderungsprozesse führen? Welche konkreten Methoden bringen Ihnen die dafür nötige Sicherheit und Klarheit?

Veränderungsprozesse stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Die emotionale Dynamik in Change-Situationen verlangt nach einer besonderen Führungsmethodik, welche den MitarbeiterInnen Sicherheit und Klarheit gibt sowie ihr Engagement für die Veränderung weckt.

In diesem Seminar erlernen Sie drei konkrete Methoden des Change Management, welche Ihnen Sicherheit geben neue Sichtweisen und Formen der Zusammenarbeit in Ihrer Organisation einzuführen, sowie notwendige Veränderungen anzustoßen:

  1. Eine Methode, die den „typischen“ emotionalen Ablauf von Veränderungen beschreibt und ein differenziertes Verständnis für die psychologischen Dimensionen des Wandels vermittelt.
  2. Ein strukturierter Lösungsprozess in dem Sie das Know-How Ihrer MitarbeiterInnen einbeziehen und für einen Lösungsprozess nutzbar machen. Sie erlernen hiermit eine sehr schnell anwendbare Methode, um die Effizienz und Selbststeuerung Ihres Teams zu trainieren und sicher zu führen.
  3. Eine zukunftsorientierte Methode, die den Blick vom Problem zur Lösung bringt und ein gemeinsames Zukunftsbild entwirft; und somit Lösungsorientiertheit trainiert.

Diese Methoden unterstützen Sie darin Menschen in Veränderungssituation sicher und partizipativ zu führen. Sie sind so konzipiert, dass sie unmittelbar im Anschluss direkt in Ihrem Team anwendbar sind.

Das Seminar basiert auf systemischer Theorie und Praxis. Dabei wird ein erfahrungsbasiertes Erleben der Methoden durch theoretische Grundlagen sowie Selbstreflektion ergänzt. Letztere ermöglicht Ihnen das soeben Erfahrene festzuhalten und auf Ihren Arbeitsalltag übertragen zu können. Neben der Fallbearbeitung anhand konkreter Anliegen aus ihrer Praxis gibt es zudem Raum für Erfahrungsaustausch untereinander.

Zielgruppe sind Führungskräfte mit Personalverantwortung, Team- und Abteilungsleiter, Projektleiter die Change Projekte durchführen, Geschäftsführer und Gründer sowie Change Agents. Sie sind MitarbeiterIn einer NGO oder arbeiten in der öffentlich Verwaltung bzw. Hochschulen? Bitte wenden Sie sich an uns für ein vergünstigtes Ticket (Plätze begrenzt) an school@its-time.de.

Kaffee, Tee und Snacks inklusive :)

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