Mein Kollege, der Roboter - New Work im Grenzbereich
Eventinformationen
Beschreibung
Ein Themenabend für diejenigen, die die Grenzbereiche der modernen Arbeit kennenlernen möchten
Schon seit Jahren ist ‚New Work‘ ein viel diskutierter Begriff. Weitreichend hat sich der Konsens gefunden, dass Home Office, Arbeitszeitflexibilität, kostenloses Obst und ein Kicker im Pausenraum die moderne Arbeit ist. Diese Realität ist jedoch allein die Spitze des Eisberges. Vollautomatisierte Lager und Fließbandproduktionen finden Einkehr in die Industrie, Business Intelligence Software analysiert ganzheitliche Betriebsabläufe & Kennzahlen und Datenbanken kennen die Bedürfnisse des Kunden besser, als die Mitarbeiter im Vertrieb.
Zielgruppen, Mitarbeiter und Prozesse werden transparent. Ein Mekka für Unternehmer, denn hier findet die Selbstoptimierung keine Grenzen. Daher ist unumstritten: diese Entwicklung bringt viele Vorteile. Doch wie sehen das die Menschen, deren neue Kollegen nun Roboter sind? Was bedeutet das für die Unternehmenskultur? Wird es möglich sein, Lager und Produktionsketten gänzlich ohne menschliche Unterstützung zu unterhalten? Und die wohl meist gestellte Frage in diesem Wandel: wie sehen meine beruflichen Chancen in Zukunft aus?
Gemeinsam mit Lena Schiller, Autorin des Buches „New Business Order“, Kathrin Hartmann, Rechtsanwältin und Inhaberin von Culture your System, und Moritz Niehaus, Ressort „Zukunft der Arbeit“, IG Metall, sprechen wir unter der Moderation unserer DMW und Manager Global eCommerce Anne Emmelmann über diese Fragestellungen.
Doch es soll nicht nur auf der Bühne diskutiert werden, sondern wir wollen auch deine Fragen beantworten. Sei dabei und stelle sie während des Panels, bespreche die Themen beim spannenden Networking im Anschluss oder schick sie uns vorab per Mail an rheinmain@digitalmediawomen.de
Wir freuen uns, diese Veranstaltung exklusiv gemeinsam mit der Goethe Business School(GBS) hosten zu dürfen. Die GBS wurde im Jahr 2004 gegründet und ist, eng angebunden an den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität, privatwirtschaftlich organisiert und geführt. Die GBS ist einer der fortschrittlichsten Anbieter von Formaten zur Führungskräfteentwicklung am Standort Deutschland. Als Tochtergesellschaft der Goethe-Universität Frankfurt ist die GBS spezialisiert auf berufsbegleitende Masterprogramme sowie zukunftsweisende Trainingskonzepte für Führungskräfte und Young Professionals in den Bereichen Leadership, Digital Transformation, Pharma Business Management und Financial Technology & Risk Management.
Für die Teilnahme an diesem Event ist eine Registrierung erforderlich.
Veranstalter Digital Media Women e.V. – Quartier Rhein-Main
Veranstalter von Mein Kollege, der Roboter - New Work im Grenzbereich
Die #DMW sind ein Netzwerk von Macherinnen. Wir arbeiten für mehr Sichtbarkeit von Frauen auf allen Bühnen – ob Konferenzen, Fachmedien oder Management Board. Unser Ziel ist, dass Frauen gleichberechtigt teilhaben und sichtbar Einfluss nehmen: offen, respektiert und wegweisend. Das ist für uns Digital Leadership. Die Digitale Transformation ist unser Spielfeld, das Netzwerken unsere Stärke.
#DMW Vision: Da wollen wir hin!
Wir wollen in einer Welt leben, in der Vielfalt herrscht.
Wir wollen in einer Welt arbeiten, in der Frauen gleichberechtigt teilhaben und sichtbar Einfluss nehmen.
Wir sehen im digitalen Wandel die größte Chance, diese Vision zu verwirklichen.
#DMW Mission: Das tun wir dafür!
Wir erhöhen die Sichtbarkeit von Frauen auf allen Bühnen.
Wir unterstützen und vernetzten Frauen, die den digitalen Wandel vorantreiben.
Wir übersetzen unsere Vision in eigene Formate und konkrete Vorschläge für Politik, Wirtschaft, Medien und Gesellschaft.
#DMW Werte: So verhalten wir uns dabei!
#Tatkräftig: Machen statt schnacken
Wir sind ein Netzwerk von Macherinnen. Wir wissen, dass der digitale Wandel unser Leben verändern wird. Wir entwickeln innovative und vielseitige Strategien, der digitalen Tranformation positiv zu begegnen und sie aktiv mitzugestalten. Unsere Learnings und Impulse spielen wir Politik und Wirtschaft für die Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft zu.
#Positiv: Dafür statt dagegen
Wir gehen offen auf unsere Stakeholder zu. Wir debattieren mit unseren Kritikern und kennen unsere Verbündeten. Wir sind gesprächsbereit. Sowohl nach innen als auch nach außen. Diese positive Haltung allen Menschen gegenüber schafft spürbare Ergebnisse: Als strategische Macherinnen und Kommunikatorinnen nutzen wir unsere Talente, um für Gesellschaft und Wirtschaft neue Wege auszuleuchten.
#Wegweisend: Digital Leadership
Die digitale Transformation ist unser Spielfeld, das Netzwerken ist unsere Stärke. Auch dafür steht Digital Leadership. Wir sind überzeugt, dass wir mit einer reflektierten, offenen und individualisierten Führungskultur das Potenzial des digitalen Wandels heben können. In einer Welt des Digital Leadership haben innovative, mutige und entschlossene Frauen aller Kulturen einen festen Platz in der Führung von Unternehmen, Organisationen und Gesellschaften.
