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LEADING AWESOME - Ihre 1. Session (in deutscher Sprache)

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Beschreibung des Events
Ihren Platz in der offenen LEADING AWESOME Kohorte sichern.

Zu diesem Event

Überblick:

  • Ort: Online mit MS Teams
  • Preis: Für die offenen Kohorten haben wir einen Give-Back-per-Value-Ansatz, was bedeutet, dass Sie zurückgeben können, was Sie wollen und wie viel Sie wollen. Das kann Geld sein, Empfehlungen, ein Führer für eine andere Kohorte zu werden, usw. Sie können dies am Ende Ihres Programms entscheiden und wir freuen uns auf Ihre Kreativität.
  • Termin: siehe Event (jeden ersten Donnerstag eines Monats starten die offenen Kohorten)
  • Mindestens 3 Teilnehmer, Maximal 6 Teilnehmer

LEADING AWESOME ist mehr als "nur" ein kompaktes und effizientes Programm zum Steigern ihrer Führungskomptenzen:

  • Manchmal ist man sehr einsam in der Position als Führungskraft und würde sich über gezielten Austausch und kollegiale Unterstützung freuen.
  • Manchmal ist man mit seinem Latein als Führungskraft am Ende oder hat das Gefühl man rennt gegen Wände. Dann wünscht man sich ein paar gute Impulse, neue Tools und Empfehlungen aus der Praxis.
  • Manchmal sind Einzelcoachings und die Flut von Webinaren oder TED-Talks keine Alternative und man würde seine Lernkurve gerne im Zusammen mit anderen erfahrenen Menschen steigern.

Werden Sie daher Teil der LEADING AWESOME Community:

  • Nehmen Sie Ihre Führungsentwicklung und Karrieremöglichkeiten selber in die Hand.
  • Erweitern Sie Ihr Kolleg:innen-Netzwerk während Sie wertvolle Impulse und Feedbacks erhalten.
  • Machen Sie sich Ihre Führungsstärken und Führungserfolg bewusster.
  • Entwickeln Sie selbstmotiviert Ihren authentischen Führungsstil und ihre Kompetenzen weiter.
  • Hier finden Sie noch mehr Informationen über LA oder nehmen Sie an unserer kostenlosen LinkedIn Gruppe teil.

In der Teilnahmegebühr sind enthalten:

  1. Matching mit anderen Führungskräften bzw. Privatpersonen in eine Kohorte
  2. Initiierung des Kick-Offs Ihrer Kohorte mit einem Kohorten-Guide
  3. 6 Playbooks - eins zu jeder Sitzung - mit der Möglichkeit sie persönlich für sich wiederzuverwenden. Die Weitergabe, der Verleih an Dritte sowie jede Vervielfältigung – auch in Auszügen - ist nicht gestattet.
  4. Das Zertifikat zur Teilnahme nach Abschluss der 6. Sitzung.
  5. Eine Stunde Follow-up Coaching durch eine/n unserer erfahrenen LEADING AWESOME Coaches.
  6. Zugang zur erweiterten Leading Awesome Community mit vielen Kontakten, Events, Ermäßigungen und exklusiven Veranstaltungen.

Wenn Sie EADING AWESOME spezifisch in Ihrem Unternehmen für die Führungskräfteentwicklung einsetzen wollen, um Change Projekte wirkungsvoller zu machen oder um Top-Talent-Programme damit zu bereichern, kontaktieren Sie uns gerne für ein Angebot.

Organisatorisches

Die ersten Sitzung der Kohorte findet zu dem angegeben Datum und Uhrzeit statt und ist auf 2 Stunden angelegt.

  • Den Einwahllink erhalten Sie einige Tage vor dem Termin.
  • Die ersten 30 Minuten bestehen aus einem kurzen Kennenlernen und es werden die Kohorten gebildet. Sie können auswählen mit wem Sie zusammen eine Kohorte bilden wollen.
  • Im Anschluss findet dann in 90 Minuten die erste Sitzung mit Ihrer Kohorte statt. Sie erhalten hierzu das LEADING AWESOME PLAYBOOK und werden durch einen Kohorten-Guide unterstützt.

Die erste Sitzung findet online über Microsoft Teams statt.

  • Über die weiteren Termine, Modalitäten (online, hybrid, f2f) und Technik entscheidet die Kohorte im Rahmen der ersten Sitzung dann selber.
  • Die zweite Sitzung sollte innerhalb von zwei Wochen nach der ersten stattfinden, um eine vertrauliche Gruppenatmosphäre entstehen zu lassen. Der Kohorten-Guide wird noch mal darauf hinweisen.

Eine Vorarbeit ist nicht notwendig.

  • Wer möchte kann sich Assessment-oder Feedback-Ergebnisse (z.B. MBTI, 360-Grad Feedback, etc.), die man schon einmal erhalten hat, anschauen. Zusätzlich können Materialien der jeweiligen Firma (z.B. Führungsleitlinien oder Kompetenzmodelle) verwendet werden.

Rücktritt oder Krankheit

  • Bei Krankheit o.ä. kann zu einem späteren Zeitpunkt in eine nächste Kohorte eingestiegen oder gewechselt werden.

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Change Pioneers ist ein ganzheitliches Trainings- und Beratungsökosystem für Organisationsentwicklung. Seit über zwei Jahrzehnten begleiten wir Menschen und Organisationen auf ihrer Expedition in die Zukunft.

Wir arbeiten internationale Organisationen aller Größen und Branchen. Als Experten für Large Scale Change, Leadership Development und Neurowissenschaften nutzen wir modernste, forschungsbasierte und wissenschaftlich belegte Methoden, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden.


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