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LEADERSHIP und Potential: Was wäre möglich, wenn wir/Sie alle den idealen C...

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Impact Hub

Gotzinger Straße 8

81371 München

Germany

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LEADERSHIP UND POTENTIAL

Nachdem wir in den bisherigen LEADERSHIP TALKS über die Persönlichkeit eines Leaders diskutiert haben, Macht und Verantwortung in der Position betrachteten, uns mit dem Mensch-Bleiben in der Rolle auseinandersetzten, über Vielfalt und wie wir alle zu gutem Leadership beitragen können und auch sollen, geht es im letzten LEADERSHIP TALK vor der Sommerpause um etwas, über das weniger klar gesprochen wird. Vielmehr werden Forderungen und Wünsche formuliert; ein Anspruchsdenken kultiviert und immer weiter transportiert.

Diese Forderungen und Wünsche haben ihre Wurzeln natürlich genau dort, wo ich mit diesem LEADERSHIP TALK hinziele: Ist es ein Mangel, den die Menschen erleben? Etwas scheint doch zu fehlen. Warum wünschen sie sich einen emotional intelligenten Leader, jemanden, der ihnen auf Augenhöhe begegnet und sie neue Wege ausprobieren lässt?

Genau! Die Menschen ahnen, dass Entwicklungen und Dinge möglich wären, wenn, ja, wenn nur... Die Umstände, die Personen, die Bedingungen anders und 'besser' wären!

Wir sprechen am 05. Juli also über die Möglichkeiten, die ein exzellentes Leadership eröffnen kann.

Das lädt zum Träumen und Fantasieren ein; ja, auch. Gleichzeitig geht es um ganz reelle Chancen, die sich daraus ergeben, wenn Leadership das ist, was Menschen wissen und spüren lässt, dass sie willkommen und wichtig sind und mit ihrem jeweiligen Talent spürbar zum Erfolg im Unternehmen beitragen können.

Reelle Chancen lassen sich mit neuen Arbeitsmethoden zusätzlich zu exzellentem Leadership am ehesten verwirklichen. Eine dieser neuen Arbeitsmethoden ist Collaboration.

Britta Posner, mein Gast aus Berlin, stellt Ihnen am 5. Juli 2018 in einem interaktiven Vortrag und Workshop das Konzept von Collaboration vor.

COLLABORATION – Was ist das genau und wie funktioniert das im Alltag?

COLLABORATION In welchen Kontexten ist Collaboration am wirkungsvollsten?

LEADERSHIP Welche Anforderungen stellt Collaboration an das Leadership?

Wir freuen uns auf Sie und einen lebendigen Austausch mit interaktiven Elementen.


Hinweis zum Datenschutz: Sie erhalten diese Einladung, nachdem Sie sich zu einem früheren Leadership Talk angemeldet hatten, bzw. weil Sie einmal zugestimmt hatten, auf meinem Verteiler zu sein.

Sollten Sie keine weiteren Einladungen zu den Leadership Talks wünschen, melden Sie sich bitte per E-Mail an info@kleinleadershipcoach.de formlos ab. Vielen Dank!

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