714 € – 1.666 €

LEADERSHIP LAB „WERTSCHÄTZENDES FÜHREN AUF AUGENHÖHE“

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Datum und Uhrzeit

Veranstaltungsort

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Facilitation Academy

Wilhelmshavener Straße 18

10551 Berlin

Germany

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Rückerstattungen bis zu 7 Tage vor dem Event

Beschreibung des Events

Beschreibung

Veränderung ist die einzige Konstante - in unserem Leben und in Unternehmen.

Unter diesem Vorzeichen ist Führung und Change eine große Herausforderung. Wie Sie diese Herausforderung meistern und ermöglichen können, dass Ihre Mitarbeiter*innen ihre Potenziale voll und ganz entfalten und Sie sie für Veränderungen begeistern können, erfahren Sie im Leadership Lab WERTSCHÄTZENDES FÜHREN AUF AUGENHÖHE.

Durch Forschungsarbeiten über erfolgreiche Veränderungsprojekte und was Mitarbeiter*innen brauchen, um eine gute bis sehr gute Performance zu liefern, wurden von Appreciative Inquiry Practitioners fünf Führungsqualitäten identifiziert, die sie als die fünf Strategien des „Wertschätzenden Führen“ bezeichnen. Jede der fünf Strategien erfüllt unterschiedliche Bedürfnisse, die Menschen haben, um eine gute bis sehr gute Performance zu liefern:

Demnach bedeutet „WERTSCHÄTZENDES FÜHREN AUF AUGENHÖHE“ für die Mitarbeiter*innen:

  • das Wissen, dazu zu gehören
  • das Gefühl, wertgeschätzt zu werden für den Beitrag den man geleistet hat
  • das Wissen, die (Entwicklungs-)Ziele der Organisation zu kennen
  • das Wissen, dass Exzellence erwartet wird und man sich aufeinander verlassen kann
  • das Wissen, dass man etwas beiträgt zum großen Ganzen

Im Leadership Lab haben Sie die Möglichkeit durch ein wertschätzendes 360°-Feedback, kollegiales Coaching und Selbstreflexion Ihre Kompetenzen in den Bereichen der fünf Führungsqualitäten des WERTSCHÄTZENDES FÜHRENS zu analysieren und zu verstärken.

Entdecken Sie als Führungskraft die vorhandenen Potenziale, wenn gezielt Fragen nach dem Besten im Menschen gestellt werden, wenn Mitarbeiter einbezogen werden und Integrität gelebt wird. Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen inspirieren und das Beste in Menschen und Situationen illuminieren können.

Lernen Sie Ihre Führungsstärken so einzusetzen, dass Sie vitale, leistungsfähige Teams und Organisationen aufbauen können.

Dieses Leadership Lab ist besonders geeignet für Führungskräfte, die jetzige oder zukünftige talentierte Mitarbeiter*innen emotional stärker binden wollen. Hierzu bedarf es einer innovativen kreativen Unternehmenskultur und einer neuen Arbeitsqualität. So eine Kultur kann weder von oben verordnet noch als Fertiglösung eingekauft werden. Sie entsteht vielmehr durch individuelle Gestaltung in einem gemeinsamen Prozess von Führungskräften und Mitarbeiter*innen im Unternehmen.

Das Leadership Lab ist interaktiv unter Verwendung von innovativen Formaten, u.a. dem PERMA-Modell aus der Positiven Psychologie, dem VIA Strength Finder, dem 4-D-Zyklus von Appreciative Inquiry und kleinen Inputs. Phasen der Einzelarbeit, Inquiries zu Zweit und Plenumsarbeit wechseln sich ab.

Ca. 4 - 6 Wochen vor dem Leadership Lab erhalten Sie ein Template mit Hausaufgaben zur inhaltlichen Vorbereitung.

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