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Leadership: Führen - Inspirieren - Ergebnisse erzielen | FranklinCovey

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Beschreibung des Events

Beschreibung

Erfolgreiche Führungskräfte verstehen es, die Unternehmensziele mit starken Teams zu erreichen. FranklinCoveys Führungsprogramm setzt auf den drei Ebenen „Individuum“, „Team“ und „Organisation“ an. Führungskultur ist dabei geprägt von einem hohen Vertrauensniveau, einem klaren Auftrag für den Unternehmensbeitrag, darauf ausgerichteten Systemen und dem Einsatz der individuellen Stärken. FranklinCoveys Führungsprogramm zielt darauf ab, die dafür erforderlichen Qualitäten und Kompetenzen zu entwickeln.

Der FranklinCovey Leadership Workshop

Führung ist lernbar, die Entwicklung der Führungskompetenz ist ein Prozess, und FranklinCovey unterstützt Führungskräfte aller Ebenen dabei. Teilnehmer des Workshops profitieren vom Wissen internationaler Top-Leadership-Vordenker sowie der langjährigen weltweiten Erfahrung von FranklinCovey darin, wie man mit innovativer Didaktik und vielfältigen Programmoptionen Verhaltensänderungen bei Führungskräften, Teams und Organisationen erzielt.

DER LEADERSHIP-PROZESS – BAUSTEINE FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG

• Impulsvortrag zum Thema Führung im 21. Jahrhundert mit spezifischer Schwerpunktsetzung, um gewohnte Paradigmen, z.B. auf einem Management-Meeting, zu hinterfragen.

• Leadership Quotient (LQ): 360°-Online-Assessment zur Messung der Führungsfähigkeiten und Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern. Durchführung vor und einige Monate nach dem Training.

• Interaktiver, praxisnaher Workshop, durchgeführt von einem zertifizierten FranklinCovey Trainer mit individuell angepassten Leadership-Modulen. Videos, Übungen, Fallbeispiele, hochwertige Teilnehmermaterialien und relevante Werkzeuge sichern den Lerntransfer schon während des Trainings. Durchführung als Präsenz-Workshop oder als interaktives Webinar.

• Aktionsplan zur Planung und Umsetzung konkreter Maßnahmen.

• Auffrischungs- und Nachhaltigkeits-Workshops, virtuell oder als Präsenzveranstaltung, um definierte Inhalte zu vertiefen, aus Erfolgen und Herausforderungen voneinander zu lernen und um sich gegenseitig bei der Umsetzung verantwortlich zu halten.

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