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Konfliktmanagement

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Datum und Uhrzeit

Veranstaltungsort

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Leonardo Royal Hotel Köln - Am Stadtwald

Dürener Straße 287

50935 Köln

Germany

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Beschreibung des Events

Beschreibung

Konflikte gehören im Job zum Alltag!

Was für ein Konflikttyp sind sie? Warum dies wichtig ist? Na, der eine neigt eher zu Distanz und Sachlichkeit, dem anderen ist Nähe und ein persönlicher Umgang wichtig. Ein weiterer liebt Struktur und bevorzugt Hierarchien und noch einer ist eher kreativ und braucht intellektuellen Freiraum. Egal welcher Art ein Konflikt ist, er läuft immer nach dem gleichen Schema ab. Wenn wir in der Lage sind Konflikte zu lösen, dann passiert etwas ganz Wunderbares: Wir entwickeln uns weiter. Lernen sie im Master Class Training „Lass uns streiten!“ ihren eigenen Konfikttyp kennen. Lernen Sie sich mit einfachen Techniken in ihr Gegenüber hinein zu versetzen und auch bei Puls 180 die „SAG ES Methode“ zielgerichtet anzuwenden! Lernen sie ihre eigene Konfliktlösungsstrategie kennen und lernen sie Konflikte in ihrem Alltag mit der richtigen Technik offen anzusprechen. Denn Konflikte sind was sie sind: Chancen!

In diesem Seminar lernen Sie…

  • die unterschiedlichen Konfliktarten und ihre Erscheinungsformen
  • wie Sie die psychologischen Hintergründe von Konflikten durchschauen
  • die Entstehung, den Aufbau und den Verlauf von Konflikten diese wahrzunehmen und richtig zu reagieren
  • wie Sie Konflikte konstruktiv lösen
  • wie Sie effiziente Methoden zur Konfliktanalyse einsetzen
  • wie Sie effiziente Strategien zur Konfliktbewältigung nutzen

The Training Group ist Innovativ Anders! Wir stehen für intensive und hocheffiziente Trainings der Spitzenklasse. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Teilnehmerzahl für dieses Training auf maximal 10 Personen begrenzt ist.

Mittagessen, Snacks sowie Getränke sind inklusive und werden nicht extra berechnet.

Teilnehmerkreis: Dieses spezielle Training richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, Projektmanager und Manager, die Konflikte souverän und konstruktiv lösen wollen, um konfliktbedingte Belastungen oder Störungen des Arbeitsalltages zu verhindern und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern und die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.

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