Grundlage für die Verbesserung der eigenen Arbeit mit Kanban ist ein virtuelles Kanban-System mit einem Kanban-Board. Das Board stellt die Arbeit dar, das System limitiert die Menge paralleler Arbeit. Wenn wir beide verwenden, können wir die Ereignisse beobachten, die zu Kaizen führen können, d.h. kleine oder größere Verbesserungen. Das Kanban-System wird mit STATIK erstellt: dem systematischen Ansatz, Kanban einzuführen, auf Englisch: systems thinking approach to introducing Kanban.

Die Schulung stellt die Kanban-Methode anhand von Werten, Prinzipien und Praktiken vor und hilft den Teilnehmern, mit STATIK das Design eines eigenen Systems voranzutreiben.