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IOD GLOBAL FORUM
Premiere: Das IOD Global Forum bringt Antworten auf die Frage "The new way of working - wie arbeiten wir post Corona?"
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Zu diesem Event
Das IOD Global Forum ist ein neues C-Level Forum, das die Implikationen neuer Arbeitsformen diskutiert. Dabei geht es unter anderem um Flexibilisierung der Arbeit, Selbstorganisation, neue Führungsprinzipien, Digitalisierung auf verschiedenen Ebenen und vieles mehr. Neben einer hochkarätig besetzten Podiumsdiskussion bieten wir im Rahmen dieser digitalen Konferenz
- Hochkarätiges Panel mit Vertreter:innen aus der deutschen Wirtschaft rund um die Zukunft des Arbeitens
- Internationale Perspektiven und Best Practices aus Japan, Indien, Schottland, Schweiz, USA, ...
- Hit & Shit Stage rund um New Work
- Paid Breakout Sessions zu Age Inclusion, Selbstorganisation, Digital Learning, Flexibilität uvm.
Seid dabei und macht mit uns und unserem Hauptsponsor Deutsche Bahn gemeinsam diesen Schritt in die Zukunft der Arbeit! Die Hauptbühne ist kostenfrei!
Am 22.10.2021 von 11.00 bis 16.00 Uhr veranstalten wir ein digitales Feuerwerk an Diskussionen, Austausch und Einblicken rund um das Thema "The new way of working - Arbeiten post Corona".
Speaker sind unter anderem:
"Think outside the box!" - denn alte Schlüssel öffnen keine neuen Türen. Deshalb wollen wir an diesem Tag von den Besten lernen, verschiedene internationale Perspektiven kennenlernen, mit spannenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft diskutieren, die sich schon lange mit den Fragen rund um "The new way of working" stellen und vor allem eines tun: mit Spaß gemeinsam nach vorne denken!
Mit dem IOD Global Forum schaffen wir somit einen Ort der Begegnung für all diejenigen, die sich gerade diese eine Frage stellen: Wie geht es post-corona weiter mit der Arbeitswelt?
Du stellst dir diese Frage auch? Dann sei dabei!
Das IOD Global Forum ist eine Veranstaltung für alle, die sich fragen, wie wir zukünftig arbeiten wollen, insbesondere für Führungskräfte und Mitarbeitende aus den Bereichen Human Resources, Change Management und Diversity & Inclusion.