Interkulturelles Training Mittel- und Osteuropa

Der ehemalige Ostblock umfasste in Europa 7 Länder mit mehr als 400 Millionen Einwohner_innen. Nach der Wende 1989 sind daraus 21 Staaten entstanden. Diese haben eine unterschiedliche politische und wirtschaftliche Entwicklung hinter sich gebracht, aber eines haben Sie alle gemeinsam: Ihre Märkte bieten ein großes Potenzial für deutsche Unternehmen. Die niedrigen Arbeitskosten und die günstigen Steuersätze sind gute Voraussetzungen für den Geschäftserfolg. Neben den wirtschaftlichen Faktoren spielen Kenntnisse über die Landeskultur eine sehr wichtige Rolle für das Gelingen des unternehmerischen Vorhabens.

Inhalt

Mittel- und Osteuropa - LänderlexikonWahrnehmung von Eingenem und FremdemKultur und Kulturstandards

Kommunikation und Kommunikationsstile

Geschäftskultur

• Vorbereitung und Verlauf von Besprechungen

• Selbst- und Firmenpräsentationen

• Verhandlungsstrategien

• Vertrauensaufbau

• Konfliktvermeidung

• Führungsstil und Motivation von Mitarbeiter_innen

• Business Etikette

Erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit

Methoden

• Vortrag

• PowerPoint-Präsentation

• Videoanalyse

• interaktive Übungen

• Fallstudien

• Einzel- und Gruppenarbeit

• Diskussionen

Lernziele

Sie lernen die Länder hinter dem „Eisernen Vorhang“ und ihre kulturellen Besonderheiten kennen und bekommen wichtige Hinweise, wie Sie in Mittel- und Osteuropa effektiv werben, führen, präsentieren, besprechen und verhandeln. Die praktischen Beispiele und interaktiven Übungen geben Ihnen die Möglichkeit, das Gelernte sofort anzuwenden und das erworbene Wissen zu festigen. Sie verbessern die Kommunikation mit ihren mittel- und osteuropäischen Partner_innen und Kolleg_innen, steigern Ihre interkulturelle Kompetenz und sichern dadurch den internationalen Geschäftserfolg Ihres Unternehmens.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die in Mittel- und Osteuropa aktiv sind und mit mittel- und osteuropäischen Kolleg_innen und/oder Geschäftspartner_innen arbeiten.

Trainerin

Eugeniya Weber